Структурные воздействия
1. Структурные воздействия сводятся к корректировке иерархии и систем. 2. Виды изменений в иерархии: а) перераспределение служебных обязанностей; б) изменение числа иерархических уровней; в) перегруппировка задач в функции; г) передача полномочий на другой уровень иерархии; д) переподчинение должности; е) изменение возможностей служебного продвижения … 3. Изменения в иерархии должны проводиться вместе с изменениями поведенческого и идеологического характера. 4. Обязательные атрибуты структурных изменений: а) перераспределение власти; б) присутствие сильного лидера. 5. Разукрупнение – разделение целой компании на жизнеспособные предприятия и управление каждым из них в отдельности. Основное допущение – части по отдельности стоят больше чем собранные вместе (синергия).
6. Общий принцип структурных изменений – устранять по одной старой системе на каждую вновь вводимую новую.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1731)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |