Что такое текучесть кадров?
Текучесть кадров - это выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период
Мероприятия, проводимые для снижения текучести кадров: v улучшения условий труда и его оплаты; v максимально полное использование способностей работников; v совершенствование коммуникаций и обучения; v проведение эффективной политики социальных (корпоративных) льгот; v постоянный анализ и корректировка кадровой политики и заработной платы; v повышение степени привлекательности труда, выполняемых видов деятельности и др.
Каковы основные факторы, определяющие уровень производительности труда и пути ее повышения? Производительность труда или эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции Показатели производительности труда: - выработка продукции; - трудоемкость изготовления продукции Выработка продукции в единицу рабочего времени (на одного работника)
где Q – объем продукции за определенный период (месяц, квартал, год); T - затраты рабочего времени на производство этой продукции; Чсп – среднесписочная численность ППП в том же периоде. Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую
Виды измерителей производительности труда: n натуральные (определение выполненного объема работ (выработанной продукции) в единицу времени на одного работника в натуральных измерителях); n стоимостные (учет разнообразных работ или производства различных видов продукции и выражается в стоимости выполненных работ или реализованной продукции за какой-то период времени, приходящихся на одного работника); n трудовые (выражается в нормированном рабочем времени и определяется отношением объема выполненной работы в нормо-часах к фактически отработанному времени).
Птр = Q/r ПТр – производительность труда; Q – объем выпущенных изделий, выполненных работ (в натуральных показателях); r – среднесписочная численность работающих за определенный период времени, чел. Факторы изменения производительность труда n изменение технического уровня производства; n совершенствование управления, организации производства и труда; n изменение объема и структуры производства; n прочие факторы Внутрипроизводственные резервы роста производительность труда n Снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной); n Улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров); n Резервы улучшения структуры, повышения компетентности кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса административно-управленческого персонала, улучшение психологического климата в трудовом коллективе).
Каковы основные особенности тарифной, бестарифной, договорной систем оплаты труда? Основные элементы тарифной системы n Тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия; n Тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) в единицу времени (день, час); n Тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности; n Районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях (регионах); n Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность, работу во вторую и третью смены и др.; n Минимальная оплата труда, предоставляющая лицам, работающим по найму, необходимую социальную защиту и устанавливаемая законодательно
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (496)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |