Нормированное задание для работников устанавливает
a. необходимое количество ресурсов для выполнения работ (услуг) b. необходимый объем работ c. необходимый ассортимент работ d. сроки выполнения работ (услуг) e. верно a, b, c f. верно b, c, d 77. За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены a. компенсационные выплаты b. стимулирующие выплаты c. направляющие выплаты d. репродукционные выплаты Удельный вес потерь рабочего времени в фонде рабочего времени представляет собой a. отношение суммы неявок с разрешения администрации, простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях b. отношение суммы прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях c. отношение суммы простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях В основе бестарифной системы оплаты труда лежит a. устная договоренность между работодателем и работником b. оплата труда «в конверте» c. долевое распределение заработанных коллективом средств d. объем выполненных работ/услуг Какой из инструментов не стоимостной мотивации может быть использован вместо повышения заработной платы a. премии b. повышение в должности c. бонус d. похвала руководства К какой категории стимулирующих выплат следует отнести «13-ю зарплату» a. премии b. дотации c. надбавки d. бонусы Полная трудоемкость продукции складывается из следующих видов a. технологическое изготовление b. управление c. обслуживание d. реализация Увеличение реальной заработной платы приводит a. к увеличению индивидуального предложения труда b. сначала к увеличению индивидуального предложения труда, затем к его уменьшению c. сначала к снижению индивидуального предложения труда, затем к его увеличению d. к снижению индивидуального предложения труда К выплатам стимулирующего характера относятся a. надбавка за стаж работы b. 13-я зарплата c. материальная помощь d. пособие по временной нетрудоспособности К промышленно-производственному персоналу относятся a. работники детского сада и базы отдыха b. рабочие сборочного цеха c. рабочие подсобного хозяйства d. инженерно-технические работники e. рабочие инструментального цеха 87. Из всего многообразия форм оплаты труда наиболее эффективна: a. сдельная форма b. повременная форма c. бестарифная форма d. форма оплаты, в наибольшей степени соответствующая конкретным условиям производства Какой показатель не участвует в расчете экономии по заработной плате a. трудоемкость изделия планирования b. среднечасовая тарифная ставка c. трудоемкость изделия фактическая d. отчисления на социальное страхование e. объем производства Проанализируйте данные о структуре кадров предприятия
Определите: a. удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия коэффициент численности основных рабочих b. выработку продукции на одного работника, если валовая продукция составила 7056 ден. ед. Если данные ресурсы используются в двух производственных процессах, причем первый дает более высокий предельный продукт, но характеризуется убывающей отдачей, то при распределении ресурсов между двумя процессами с целью максимизации объема продукции a. второй процесс должен быть полностью законсервирован b. больше ресурсов следует направлять из первого во второй процесс c. больше ресурсов следует направлять из второго в первый процесс d. не имея другой информации, следует распределять ресурсы поровну Из перечисленного a. высокий профессионализм b. готовность к сотрудничеству c. способность к обучению к критериям отбора и продвижения сотрудников относятся: 1. a,b 2. a,c 3. a,b,c 4. b,c 92. Сумма материально-денежных ценностей, полученных работником за определенный период времени за выполненную работу в соответствии с качеством и количеством затрачиваемого им труда называется A. номинальной заработной платой b. реальной заработной платой c. тарифным окладом d. расценкой Тантьемы – это a. дополнительные вознаграждения руководителям, соотносимые с прибылью b. вычеты из должностных окладов руководителей за полученные отрицательные финансовые результаты (убытки) c. руководители, приглашенные со стороны для внешнего мониторинга финансового состояния организации d. топ-менеджеры
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1128)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |