И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ
3.1. Цель, задачи и содержание плана по труду и заработной плате
Составной частью плана хозяйственной деятельности торгового предприятия является план по труду и заработной плате. Предприятия самостоятельно разрабатывают планы по труду и заработной плате, руководствуясь следующими материалами: - законодательными актами (Трудовой кодекс РФ, о минимальной заработной плате, и др.); - инструктивными материалами (Постановление Росстата «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», «Методические рекомендации по учету затрат, включаемых в издержки обращения», и др.); - результатами анализа показателей по труду за 2-3 предшествующих года; - данными о планируемых мероприятиях по техническому развитию и организации торгово-технологического процесса; - о нормативах затрат живого труда; - балансах рабочего времени одного рабочего; - плановыми показателями производительности труда; - информацией о величине в динамике показателей по труду в данной отрасли по региону и стране; - материалами обследований статистическими органами предприятий торговли по изучаемым процессам. Целью разработки плана по труду и заработной плате является определение экономически обоснованной потребности торгового предприятия в персонале, обеспечение эффективного его использования в планируемом периоде и определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности предприятия торговли. В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи (рис. 12).
Рис. 12. Основные задачи плана по труду и заработной плате предприятия торговли В плане по труду и заработной плате предусматриваются потребность в кадрах для выполнения намечаемых объемов товарооборота и других видов деятельности, сумма расходов на заработную плату, расчетные задания по производительности труда. План по труду и заработной плате содержит показатели, представленные на рис. 13.
Рис. 13. Показатели плана по труду и заработной плате торгового предприятия
Содержание плана по труду и заработной плате показано на рис. 14.
Рис. 14. Содержание плана по труду и заработной плате предприятия торговли
Составление плана по труду и заработной плате начинается с определения численности работников.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (546)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |