Тема, цель и задачи исследования
Тема научного исследования должна обеспечивать решение на научной основе какой-либо проблемы. В результате исследований по теме получают, как правило, ответы на ограниченный круг научных вопросов, охватывающих часть проблемы. Обобщение результатов ответов по комплексу тем может дать решение научной проблемы и даже разрешение научного противоречия. Выбор направления исследования и определение темы является чрезвычайно ответственной задачей. Актуальные направления исследований в области менеджмента обозначаются в концепциях, проектах и программах развития страны, формулируются в ходе научно-практических дискуссий на конференциях, встречах, саммитах, съездах, характеризуются в научных статьях, тезисах, докладах и т. д. Важнейшими особенностями научных исследований, в том числе в менеджменте, являются [51]: – вероятностный характер результатов; – уникальность, ограничивающая возможность использования типовых методов решений; – сложность и комплексность; – масштабность и трудоемкость, основанные на необходимости изучения значительного количества объектов и апробации полученных результатов; – тесная связь с практикой управления, усиливающаяся по мере развития производительных сил общества и превращения науки в определяющую производительную силу общества. В философском смысле слова цель научного исследования – расширение научного знания общества, установление того, как можно использовать полученные в ходе исследования научные знания в практической деятельности человека. Достижение цели научного исследования предполагает всестороннее, достоверное изучение объекта, процесса или явления, его структуры, связей и отношений на основе разработанных принципов и методов познания, а также возможности внедрения в практику результатов исследований. «Цель – это то, что мы хотим получить при проведении исследования, некоторый образ будущего» [30. С. 29]. В качестве обобщенного примера, можно привести некоторые формулировки целей. 1. Разработать предложения по совершенствованию стратегических (организационных, финансовых, структурных) основ системы управления предприятием (уточняется тип: например, предприятия мебельной отрасли, малого инновационного предприятия, торгово-промышленного предприятия). 2. Разработать и обосновать методику (методические основы) управления процессом (стратегического планирования, продаж, качества продукции, складской логистики) для предприятий (уточняется тип). 3. Разработать и обосновать модель управления ... (например, рисками для предприятий страхового бизнеса). Таким образом, цель исследований в области менеджмента – это решение познавательных задач управления социально-экономическими системами. Выделяют две группы целей. Во-первых, цели, ориентированные на решение проблем научно-практического характера, возникающих в связи с развитием потребностей социально-экономической системы и собственной логикой развития менеджмента (решают вопросы как – когда и какие знания необходимо использовать для решения практических проблем, как их следует адаптировать и применять). Во-вторых, цели фундаментально-теоретические, которые задаются логикой развития науки в целом и призваны решать проблему формирования научного знания в области менеджмента, совместимого с господствующими в науке парадигмами и отвечающего потребностям стратегического развития социально-экономических систем на долгосрочную перспективу. Исследования магистерской диссертации, как правило, посвящены достижению первой группы целей. Определив цель исследовательской работы, нужно сформулировать задачи исследования. При формулировании задач часто встречаются такие ошибки: – задачи могут подменяться этапами исследования (например, «Изучить научно-методическую литературу по проблеме исследования», «Исследовать теорию и практику применения конкретной научной концепции менеджмента». «Изучить отечественный и зарубежный опыт управления каким-либо объектом менеджмента» ; – задачи часто подменяются методами исследования (например, «Проанализировать научную и методическую литературу по теме (проблеме) исследования», «Проанализировать теорию, концепцию, модель...»). Задачи в научном исследовании по теме менеджмента должны быть связаны с проблемами: – анализа объекта и предмета исследования, выявления проблем их функционирования и развития (внутренних и внешних факторов, порождающих проблемы); – установления наиболее перспективных теоретических и методических подходов для решения указанных проблем; – исследования методик, методических подходов, инструментов, определение возможности их применения для решения научной проблемы и достижения целей исследования; – выявления эффективности применения на практике методик, методических подходов, инструментов, определение необходимости их адаптации, совершенствования для достижения целей исследования. Задачи формулируются с помощью глаголов: изучить, разработать, выявить, установить, обосновать, определить, проверить. Для выпускной квалификационной работы должно быть более пяти задач. Для магистерской диссертации допустимо 5–6 задач. Вопросы и задания для самоконтроля: 1) Что должно быть отражено в теме научного исследования? 2) Где можно познакомиться с наиболее актуальными направлениями научных исследований, в рамках которых формируют темы диссертации? 3) Что должна отражать цель научного исследования? Каким двум основным группам целей посвящены исследования в области менеджмента?
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (438)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |