Расчет эксплуатационных расходов
Система бюджетов ОАО «РЖД»
Бюджетирование – сущность, назначение. Типы бюджетов, составляемых компанией.
Расчет расходов на оплату труда. Штатное расписание Оплата труда работников железнодорожного транспорта согласно решения Правления ОАО «РЖД» производится в соответствии с Положением о корпоративной оплате труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД». Оплата труда работников отделения производится по повременно – премиальной форме оплаты труда, согласно отработанного времени и квалификационного разряда. Разряды работников зависят от сложности и условий выполняемой работы.
Порядок расчета расходов на оплату труда производим на примере работника …. разряда: - Должностной оклад в месяц определяем по формуле:
ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.
Ктар - тарифный коэффициент, соответствующий профессии и квалификационному разряду, определяем по единой отраслевой тарифной сетке
- Доплату за особые условия труда планируем в размере 20 % от должностного оклада:
- Доплата за работу в праздничные дни определяем по формуле:
%празд – процент доплаты за работу в праздничные дни, находим по формуле:
Тпразд – число праздничных дней в году –
- Доплата за работу в ночное время планируем в размере 13 % от должностного оклада:
- Доплата премии. Премии выплачиваются работникам за выполнение, перевыполнение производственных заданий, улучшения качества работы, соблюдение трудовой дисциплины. Основанием для начисления премии является приказ руководителя. При составлении штатного расписания используется «Положение о премировании работников». Размер премии определяется по формуле:
%прем – процент премии – 25 %
- Районный коэффициент – коэффициент, учитывающий степень повышения заработной платы работников предприятий, в северных и отдаленных районах страны, на Дальнем Востоке и в Сибири, на Урале, а также в районах с трудными природно-климатическими условиями. Районные коэффициенты зависят от пояса, по 2 поясу районный коэффициент = 40 %.
Районный коэффициент начисляется на должностной оклад, включая все основные виды доплат за исключением разовых выплат и доплаты за особые условия труда:
- Доплата за стаж работы в Забайкальском крае планируется в размере 30 % от должностного оклада и всех доплат кроме доплат за районное регулирование по формуле:
- Доплата за сверхурочные часы работы в штатном расписании не учитываются. - Определяем заработную плату одного работника в месяц, путем суммирования должностного оклада и основных доплат по формуле:
- Определяем расходы на оплату труда в месяц на весь контингент работников ….. разряда, состоящий из …… человек:
R…. – контингент работников данной профессии и разряда, чел. (см. индивидуальная часть – контингент цеха по ремонту)
- Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент работников ….. разряда:
12 – число месяцев в году.
Аналогично определяем расходы на оплату труда всего контингента отделения, согласно занимаемым должностям и присвоенным квалификационным разрядам и заносим в штатное расписание таблица - ___.
Расчет эксплуатационных расходов Эксплуатационные расходы – понятие
Эксплуатационные расходы планируются по статьям: а) Основные прямые расходы б) Основные общие для всех отраслей хозяйства расходы в) Общехозяйственные расходы.
Эксплуатационные расходы по каждой статье по экономическому содержанию классифицируются по элементам затрат: 1. расходы на оплату труда 2. отчисления на социальные нужды 3. расходы на материалы и запасные части 4. расходы на топливо 5. расходы на энергию 6. амортизационные отчисления 7. прочие расходы
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (286)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |