АО «Самарская Кабельная Компания»
Анализ системы управления персоналом в АО «Самарская Ка- Бельная Компания». Общая характеристика компании АО «Самарская кабельная компания» - российское непубличное акционерное общество, зарегистрированное в городе Самара 28 июня 2002 года по юридическому адресу: Россия, 443022 г. Самара, ул. Кабельная, дом 9, литера А, А1-А4, офис 204. Главной деятельностью компании является производство проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования. В таблице 2 представлена общая информация об организации. АО «Самарская кабельная компания» продолжает традиции знаменитого Куйбышевского завода кабелей связи. История компании уже перешагнула свой полувековой рубеж. Таблица 2 Покрытие потребности в производимой продукции
Основные потребители продукции АО «СКК»: · ПАО «Ростелеком» и предприятия электросвязи. · ОАО «Российские железные дороги». · Министерство обороны РФ. · ПАО «Газпром», ОАО «НК Роснефть», и другие предприятия нефтегазового комплекса. · Предприятия энергетического комплекса ОГК, ТГК, ПАО «ФСК ЕЭС», ОАО Холдинг МРСК, ПАО «МРСК Волги». · Предприятия автомобильной промышленности, в том числе ОАО «АвтоВАЗ», ПАО «КАМАЗ», автосборочные предприятия на территории России автомобилей ф. «RENAULT», ф. «Hyundai», ф. «FORD», ф. «Volkswagen». При изучении нормативных документов учреждения (в частности положений об отделениях и должностных инструкций) мною была построена организационная структура предприятия. На основании полученной структуры сделан вывод, что организационная структура относится к линейно-функциональному типу организационных структур. Во главе предприятия находится генеральный директор. Непосредственно генеральному директору подчиняютсяотделы и службы, которые, в свою очередь, также имеют в подчинении отделы, службы и участки. Организационная структура управления деятельностью на АО «СКК» представлена в приложении 1. Структурные подразделения предприятия - это отделы. Их функции и обязанности применительно к качеству, установлены в «Руководстве по качеству» и представлены в таблице 3. Таблица 3 Функциональные обязанности отделов и служб АО «Самарская Кабельная Компания»
Продолжение таблицы 3
На предприятии глубоко изучают показатели, характеризующие эффективность произведенных затрат на осуществление хозяйственной деятельности: производственная и полная себестоимость, их доля в цене продукции, объем реализованной продукции на 1 рубль затрат и др. Большое значение имеют и показатели эффективностииспользования ресурсов, исчисленные на основе прибыли.Речь идет о показателях рентабельности, определяемыхкак соотношение прибыли со всеми или отдельными видами ресурсов или затрат. Среднесписочная численность работников имеет тенденцию к снижению, но при этом увеличивается годовая выработка одного работника. Процесс планирования персонала на АО СКК осуществляется в соответствии с целями Компании, проведением организационно-технических мероприятий, плана маркетинга, штатным расписанием, текучести кадров. Процент текучести кадров в организации определяется отношением количества уволившихся по собственному желанию к среднесписочной численности (рис 5). Рис. 5. Изменения текучести кадров в АО «СКК» В АО «СКК» установлена граница нормы процента текучести кадров, которая составляет 13%. За последние три года показатели текучести не достигали границы, что указывает на улучшение кадрового положения в целом и грамотную систему управления. Основными причинами увольнений сотрудников в АО «СКК» за 2017 год стали: собственное желание (75 чел.), окончание СТД (9 чел.), соглашение сторон (1 чел.), армия (1 чел.), инвалидность (1 чел.), смерть (1 чел.). Для выявлении причин увольнения по собственному желанию, кабельной компанией ежегодно проводится опрос. При опросе, работники могут указать несколько причин увольнения. Анализ опроса уволенных по собственному желанию за 2017 год приведен в таблице 4. Таблица 4
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1313)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |