Конкурсные задания и регламент
5.1. Конкурс «Автопортрет» Цель: направлен на выявление у команды профбюро умений и навыков организации публичных выступлений с целью презентации своей деятельности и использования для этих целей современных технических средств. Форма проведения: конкурсанты заранее подготавливают электронную презентацию о своей команде и проделанной работе. Конкурсантам в краткой и доступной форме необходимо: - продемонстрировать положительные результаты работы в рамках уставной и правозащитной деятельности Профсоюза; - отразить охват профсоюзного членства в институте; - отразить систему обучения профсоюзного актива профсоюзной организации института; - показать формы взаимодействия с администрацией института; - продемонстрировать практику информационной работы профбюро; - отразить ключевые мероприятия, проекты деятельности профбюро института. Регламент: Презентация должна быть выполнена в формате power point в версии не ранее 2007 года или с помощью другого ПО для изготовления электронной презентации. На выступление конкурсантам отводится до 5 минут. Во время выступления с комментариями к презентации на сцене одновременно может присутствовать не более 3 участников команды. Оценивание: 10-ти бальная система оценивания. Выступление команды будет оцениваться по следующим критериям: 1. Содержание выступления и его оригинальность. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команде в краткой и доступной форме удалось: − познакомить аудиторию с профбюро своего института/факультета/направления; − продемонстрировать положительные результаты работы своего профбюро; − показать степень участия конкурсантов в общем успехе. 2. Вербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда: − у выступающих хорошо поставлена дикция (произношение); − выступление ведется в комфортном для усвоения информации темпе; − в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты». 3. Невербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команда способна вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.: − способна выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления; − выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др. 4. Качество цифровой презентации. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия: − найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп видеоролика или переключения слайдов; − визуализация на экране соответствует звуковому и речевому сопровождению выступающего; − найдены варианты эффективной подачи информации, отличные от традиционных и т.д. 5. Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации). Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация: − дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др., − конкретизирует сказанное командой со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления.
5.2. Конкурс «Правовое ориентирование» Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере образования, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций. Форма проведения: задание на конкурс выдается непосредственно перед конкурсом. 1 блок – тест, 20 вопросов с вариантами ответа. Конкурсанту необходимо выбрать правильный ответ. 2 блок – задачи (конфликтные ситуации). Задача конкурсанта – найти несоответствие заявленных условий действующему законодательству, предложить порядок действий ППОС, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов Профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ. Регламент: конкурс проводится в письменной форме. На проведение конкурса отводится до 60 минут. В конкурсе принимают участие 3 представителя от команды (без председателя). Конкурс проводится в заочном режиме (без зрителей). Оценивание: Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант дал максимальное количество правильных ответов на предложенные вопросы, сформулировал позицию ППОС по конфликтному вопросу и подкрепил свои доводы максимально возможным количеством правильных ссылок на законодательство РФ.
5.3. Конкурс «Квиз» Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний в области законодательства РФ и локальной нормативно-правовой базы вуза в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также на умение применения профессиональных знаний в стрессовой ситуации. Форма проведения: конкурс проводится в форме игры, состоящей из нескольких раундов. Каждой команде необходимо ответить на определенное количество вопросов. Все команды отвечают на поставленный вопрос одновременно с помощью бумажного носителя. За каждый правильный ответ начисляются очки, согласно стоимости вопроса. За неправильные ответы очки не начисляются. Игра состоит из нескольких тем с определенным количеством вопросов в каждой. Вопросы имеют разную стоимость в баллах в зависимости от сложности. Регламент: время на обдумывание ответа – не менее 20 секунд, не более 1 минуты в зависимости от тематики. Тематика и содержание, а также порядок проведения (возможно проведение в несколько туров в зависимости от количества конкурсантов) данного конкурсного задания определяется Оргкомитетом и жюри конкурса самостоятельно непосредственно перед началом конкурса. Оценивание: победителем конкурса считается команда, набравшая наибольшее количество очков.
5.4. Конкурс « Инфографика» В данном конкурсе под понятием «Инфографика» понимается оптимальное сочетание графической и текстовой информации, размещенной на одном слайде (максимум двух слайдах) и созданной с намерением максимально лаконично и наглядно изложить заданную для конкурсанта тему. «Инфографика» позволяет наглядно показать устройство и алгоритм работы чего-либо, соотношение предметов и фактов во времени и пространстве, продемонстрировать тенденции, показать как что выглядит, организовать большие объёмы информации. Цель: Оценить умение конкурсанта создавать современные презентации и наглядные материалы в виде насыщенных разнообразной информацией слайдов, способности разделять информационные массивы на важные и второстепенные, находить баланс между текстом и изображением, а также уровень понимания конкурсантом заданной темы и умение лаконично и доступно презентовать ее аудитории. Форма проведения: данный конкурс является домашним. Конкурсанты обязаны передать готовые слайды в жюри конкурса не позднее 18 апреля и получить соответствующую отметку о передаче. Слайды передаются в электронном виде и в бумажном виде в цветном исполнении в количестве 5 экземпляров формат А3. Защита темы будет происходить в один из конкурсных дней. Оргкомитет конкурса имеет право в дальнейшем использовать представленные конкурсантами слайды по своему усмотрению. Регламент: Конкурсантам необходимо представить аудитории и жюри электронную презентацию в виде «инфографики» по заранее определенной теме. Вся информация должна быть отображена на одном слайде. На выступление конкурсанту отводится до 5 минут. Ответы на вопросы членов жюри до 5 минут. Общее время выступления конкурсанта до 10 минут. Одновременно на сцене могут находить до 2 членов команды профбюро. Тему для конкурса «Инфографика» конкурсанты получают заранее. Оценивание: 10-ти бальная система оценки. Выступление конкурсанта будет оцениваться по следующим критериям: - лаконичность передаваемой информации; - качество и уместность визуализации; - использование современных средств мультимедиа; - поддержание интереса аудитории во время презентации; - вербальная и невербальная коммуникация; - учёт целевой аудитории; - оригинальность; - авторитетность и надёжность используемых источников (актуальность и достоверность используемых статистических данных).
5.5. Конкурс «Профсоюзный биатлон» Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов умения быстро ориентироваться в экстремальной обстановке, знаний законодательства и нормативно-правовых актов в сфере образования и внутри профсоюзной деятельности. Форма проведения: конкурс проводится в форме игры. В конкурсе принимают участие 5 человек из состава команды. Каждому игроку по очереди необходимо будет ответить на вопросы. Ответ записывается и зачитывается конкурсантом по истечению заданного времени. Если конкурсант дает правильный ответ, то он остается в команде и переходит в конец очереди, за неправильный ответ - конкурсант выбывает из игры. победителем конкурса считается команда, в которой остается последний игрок Регламент: время на обдумывание и запись ответа - до 10 сек. Оценивание: максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант дал максимальное количество правильных ответов на предложенные вопросы.
5.6. Сюрприз для председателей Цель: конкурс председателей профбюро направлен выявление лидерских качеств капитана команды, а также на умение председателя предлагать ориентироваться в стрессовых ситуациях и предлагать конструктивные решения. Регламент: Тематика, содержание, а также порядок проведения и оценивания данного конкурсного задания определяется жюри конкурса самостоятельно. Задание выдается непосредственно перед началом конкурса. Оценивание: определяется жюри непосредственно перед началом конкурсного испытания.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (215)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |