Расчет алиментов и других удержаний из заработной платы
Основанием к удержанию алиментов являются исполнительные листы, письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов. Виды заработка и (или) дохода родителей, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Перечнем видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, который утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.08.2002 г. № 1092. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме. Алименты удерживаются в размерах, указанных в исполнительном листе, а при задолженности — согласно расчету или предписанию судебного исполнителя. Согласно статье 92 Кодекса Республики Беларусь “О браке и семье” алименты на несовершеннолетних детей (до 18 лет) взыскиваются с их родителей в следующих размерах: на одного ребенка — 25 %, на двоих -- 33, на троих и более детей --50 % заработка и (или) иного дохода родителей. Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в указанных процентах от зарплаты оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом 1-й или 2-й группы. В случаях, если родители, уплачивающие алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (индивидуальные предприниматели, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), когда взыскание алиментов в процентах от заработка невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству минимальных заработных плат, подлежащей выплате ежемесячно. Задолженность за время неуплаты алиментов в связи с переходом плательщика алиментов с одного места работы на другое или при перемене им места жительства удерживается с должника по его заявлению или взыскивается судом. Удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если общая сумма, подлежащая изысканию на основании заявления и исполнительных документов, превышает 50 % причитающихся должнику заработной платы и других платежей, которые учитываются при подсчете среднего заработка, а также если с должника взыскиваются по решению суда или постановлению судьи алименты на детей от другой матери. В таких случаях вопрос о взыскании алиментов разрешается судом, о чем извещаются заявитель и лицо, в пользу которого взыскиваются алименты. Взыскание алиментов по исполнительному листу за прошлое время производится бухгалтерией организации не более чем за три года, предшествовавших предъявлению исполнительного листа к взысканию. Задолженность по алиментам определяется исходя из заработка и (или) иного дохода, полученного должником за время, в течение которого не производилось взыскание. Удержанные алименты могут быть переведены по почте или вручены получателю лично не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (пенсии, пособия, стипендии и др.). При переводе получателю сумм алиментов по почте бухгалтерия обязана указать (на оборотной стороне талона к почтовому переводу) сумму заработка, за какой месяц взысканы алименты и количество фактически отработанных должником рабочих дней, сумму подоходного налога, процент и сумму удержания. Перевод алиментов по почте производится за счет плательщика алиментов. Налогообложение различных выплат, производимых различными организациями осуществляется согласно положений, утвержденных инструкций, предприятие ежемесячно начисляет и перечисляет следующие виды налогов на зарплату: Чрезвычайный налог –3% Обязательные отчисления в фонд содействия занятости населения –1% Обязательные отчисления в фонд социальной защиты населения -35%
Таблица 3. Расчет оплаты за отпуск
Расчет оплаты отпуска | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||
Январь | 43 530 | 2,04 | 88 801 | |||||||||||
Февраль | 45 700 | 2,04 | 93 228 | |||||||||||
Март | 47 900 | 2,04 | 97 716 | |||||||||||
Апрель Май Июнь Июль Август | 56 200 | 1,58 1,58 1,58 1,20 1,20 | 88796 7897 88 800 93 240 | 1 163 726 х 12 12 х 29,7 = 68 750 руб. | ||||||||||
Май Июнь Июнь | 59 000 61 950 | 1,58 1,58 | 96220 97897 | |||||||||||
Июль Август Сентябрь Сентябрь | 74 000 77700 81580 81 580 | 1,20 1,20 1,20 | 88800 93240 97896 | |||||||||||
Октябрь | 85 660 | 1,20 | 102 792 | |||||||||||
Ноябрь | 89 950 | 1,20 | 107 940 | |||||||||||
Декабрь | 94 500 | 1,20 | 113 400 | |||||||||||
Итого | 817 680 | — | 1 163 726 |
Если за период отпуска работника в организации повышены тарифы ставки (оклады), то часть заработной платы за отпуск, приходящаяся на время после повышения, пересчитывается путем корректировки среднедневной заработной платы на коэффициент роста тарифной ставки (оклада).
Пусть в нашем примере с 8 января месячная тарифная ставка Туманова А. А. установлена в сумме 88 800 руб. Коэффициент пересчета заработной платы составит 1,2 (88 800 : 74 000).
Количество дней отпуска, за которые следует пересчитать заработную ту в связи с ее повышением в январе, составляет 15, среднедневная заработная плата, полученная при расчете отпускных, — 3265 руб. (1 163 726 : 12 : а с учетом коэффициента пересчета за январь — 3918 руб. (3265 х 1,2). Значит, сумма отпускных, подлежащая доначислению Туманову А. А., составляет 9795 руб. (3918 - 3265) х 15.
Некоторым категориям работников основные отпуска предоставляют календарных днях, а дополнительные — в рабочих. В этих случаях исчисление среднего заработка, сохраняемого на время отпуска, производится дельно в календарных и рабочих днях.
Обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах в период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя: школах рабочей молодежи — не менее чем на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего течение недели), в школах сельской молодежи — не менее чем на 2 рабочих дня или соответствующее им количество рабочих часов [47, с.338-339]
2019-07-03 | 271 | Обсуждений (0) |
5.00
из
|
Обсуждение в статье: Расчет алиментов и других удержаний из заработной платы |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы