Характеристика продукции, рынок сбыта и каналы распределения продукции
Основные виды деятельности: Производство электрической и тепловой энергии Основные виды продукции: Электроэнергия — 64,7% Теплоэнергия — 32,7 %. Электрическая мощность ОАО "Новосибирскэнерго" составляет 2 522 МВт, тепловая - 6 782 Гкал/час. «Новосибирскэнерго» Обслуживает более миллиона физических лиц и свыше 20 тысяч предприятий. Характеристика производственных взаимосвязей
В структуру предприятия входят следующие организации:
ЗАО «Автотранспортное предприятие» 2 филиал «Генерация» 3 филиал «Локальные котельные» 4 НОУ «Энергоцентр» 5 ЗАО «Новосибирскэнерго» 6 ЗАО Региональные Электрические Сети 7 ОАО «Новосибирсктеплоэнерго» 8 ЗАО ЧОП «Электра» Закрытое акционерное общество "Автотранспортное предприятие" (ЗАО "АТП") является дочерним обществом ОАО "Новосибирскэнерго", созданным на базе филиала АТП 01.04.2007 г. В его состав вошли автотранспортные участки, находящиеся на территории подразделений энергосистемы: ТЭЦ-4, ТЭЦ-5 и НГЭС. В настоящее время это единственное предприятие области, имеющее в хозяйственном управлении 355 единиц транспортных средств. На предприятии трудится более 450 высокопрофессиональных работников. Приоритетными направлениями деятельности ЗАО "АТП" является: · предоставление автоуслуг автомобильным транспортом для перевозки пассажиров, грузов; · предоставление автоуслуг специальным транспортом, грузоподъемными механизмами; · техническое обслуживание и ремонт автомобилей; · ремонт и зарядка аккумуляторных батарей; · ремонт и восстановление деталей автомобиля; · ремонт узлов и агрегатов; · ремонт двигателей; · ремонт и балансировка автошин; · ремонт электрооборудования автомобиля; · ремонт и регулировка топливной аппаратуры двигателя; · медницкие работы; · мойка автомобилей; Филиал «Генерация» Филиал «Генерация» создан в соответствии с планом реформирования энергокомпании 18.08.2003г. путем объединения пяти электростанций — бывших филиалов ОАО «Новосибирскэнерго» в одно предприятие. В состав филиала «Генерация» входит 5 подразделений:
Структура каждого подразделения включает по три цеха: котлотурбинный, электротехнический и химический. Основные функции филиала «Генерация»: - обеспечение производства, преобразования и отпуска электрической и тепловой энергии; - выполнение диспетчерского графика нагрузок, плана по выработке электрической и тепловой энергии; - поддержание качества отпускаемой энергии; - повышение надёжности и экономичности работы оборудования. Технические возможности электростанций филиала «Генерация» по выработке электроэнергии, при существующем уровне потребления обеспечивают его полное покрытие в границах Новосибирской области без привлечения внешних источников. Филиал достиг наилучших показателей удельных расходов условного топлива на отпущенную электроэнергию и тепло среди энергосистем Сибири (основное топливо — уголь).
Филиал «Локальные котельные» С 1 июля 2006г. действует филиал ОАО «Новосибирскэнерго» «Локальные котельные». До этого более года в рамках филиала «Генерация» существовало подразделение с таким же названием. Цель создания нового филиала — эффективное управление собственными котельными ОАО «Новосибирскэнерго» и котельными, взятыми энергокомпанией в аренду у МУП «Энергия» и МУП «КРК». В состав филиала «Локальные котельные» входят 39 котельных, из них 8 крупных (мощностью более 10 Гкал/ч) и 31 малая. Их суммарная выработка — 1,8 млн. Гкал/год. Все котельные объединены по территориальному признаку в три тепловых района. Для большей части котельных основным видом топлива является уголь. Структурно филиал представляет собой следующую цепочку: аппарат управления, тепловые районы, котельные. Основные функции: - обеспечение производства и отпуска тепловой энергии; - поддержание качества отпускаемой энергии; - повышение надёжности и экономичности работы оборудования. В планах развития малых котельных - перевод потребителей тепла на централизованное теплоснабжение, перевод котельных на газовое топливо и проведение иной реконструкции. В настоящий момент в выработке тепловой энергии котельными занято около 1 100 человек с большим опытом работы в энергосистеме и малой теплоэнергетике, способных решить индивидуально и коллективно любые задачи.
НОУ «Энергоцентр» Некоммерческое образовательное учреждение «Учебно-образовательный энергетический центр» (НОУ «Энергоцентр») было образовано в 2005 году на базе филиала «Учебный комбинат» ОАО «Новосибирскэнерго», работающего в сфере образовательных услуг с 1966 г. Сферой деятельности НОУ «Энергоцентр» является организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов. НОУ «Энергоцентр» осуществляет свою деятельность на основании лицензий и аккредитаций, которые дают возможность: - проводить обучение по 69 рабочим профессиям (электромонтёры, электрослесари, машинисты различного профиля, рабочие, обслуживающие подъемные сооружения, объекты газораспределения и газопотребления, оборудование, работающее под давлением); - вести подготовку по 37 программам обучения для руководителей и специалистов; - организовывать предаттестационную подготовку и аттестацию руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору в качестве членов аттестационных комиссий и в объеме должностных обязанностей по следующим видам надзора: оборудование, работающее под давлением, подъёмные сооружения, системы газораспределения и газопотребления, электробезопасность, тепловые энергоустановки; - проводить семинары по различным тематикам. Кроме того, Учебный центр осуществляет подготовку персонала по мерам пожарной безопасности, приёмам оказания первой медицинской помощи при несчастном случае на производстве, инструкторов - реаниматоров, пользователей персональных компьютеров в различных сферах деятельности. Классы НОУ оснащены современными техническими средствами обучения, легко трансформируемым модульным оборудованием; имеют различное количество посадочных мест, что позволяет проводить подготовку групп от 2 до 80 человек. - Растущая потребность производства в высококвалифицированных кадрах, его постоянная модернизация заставляют нас совершенствовать учебный процесс, искать новые подходы к повышению его эффективности, осваивать организацию подготовки персонала по перспективным направлениям развития производства, - говорит директор НОУ «Энергоцентр» Светлана Савченко, - мы должны всегда быть в курсе всех новинок, которые внедряются в технологические процессы наших предприятий с тем, чтобы готовить специалистов на опережение внедрения.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (189)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |