Тема 5. Консалтинг в области кадровой политики и рекрутмента
Задание 1. Составьте логические схему данной темы и/или её отдельных элементов. Задание 2. Подготовить доклады на темы: - Актуальные проблемы консалтинга в области управления лояльностью потребителей. - Актуальные проблемы консалтинга в области управления лояльностью персонала. Задание 3. Проанализировать материалы периодической печати о проблемах консалтинга в области управления персонала и его лояльностью в России. Задание 4. Составить глоссарий по теме. Критерии оценки
6.2.3. Примерная тематика докладов: 1. Об актуальности управленческого консультирования в современной экономике России. 2. Особенности управленческого консультирования в разных отраслях экономики: сущность и динамика. 3. О современных методах управленческого консультирования. 4. Особенности управленческого консультирования в области администрирования. 5. Специфика управленческого консультирования в области финансового менеджмента. 6. Особенности управленческого консультирования в области управления персоналом. 7. Основные направления управленческого консультирования области маркетинга. 8. Предмет консультирования в области производственного менеджмента. 9. Консультационные услуги в области информационных технологий. 10. О специфике обучающего консультирования 11. История развития управленческого консалтинга 12. Мировой опыт по оказанию консалтинговых услуг 13. Инфраструктура регулирования и саморегулирования консалтинговых услуг. 14. О Кодексе этики и профессионального поведения консультанта по управлению. 15. Структура современного консалтингового сервиса. 16. Современное состояние и особенности мирового рынка консалтинговых услуг. 17. Факторы развития современного рынка консалтинговых услуг. 18. Современные тенденции и перспективы развития управленческого консалтинга в России. 19. Ценообразование на консалтинговые услуги в России. 20. Особенности становления отечественного рынка консалтинговых услуг. 21. О смене приоритетов в консультационной деятельности. 22. Модель разработки и принятия решений, вырабатываемых отделом внутреннего консультирования. 23. Система стимулирования работы внутренних консультантов. 24. Основные методы диагностического исследования. 25. Кадровый консалтинг и аутплейсмент. 26. Технологии профессионального самосохранения личности консультанта. 27. Оценка эффективности деятельности консалтинговых фирм.
Критерии оценки
6.2.4. Глоссарий Требования к глоссарию: - по каждой теме должно быть не менее 7-10 терминов, отражающих суть рассматриваемых явлений и проблем; - содержание каждого термина должно быть раскрыто с привлечением известных профессиональных источников (например, экономические, маркетинговые и пр. словари; учебники авторитетных авторов; Википедия исключается).
Критерии оценки
6.2.5. Тестовые задания Примерные варианты:
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (243)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |