ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.
Трудовые ресурсы Персонал предприятия – это состав постоянно работающих на предприятии сотрудников. Все работники делятся на: - промышленно-производственный персонал: рабочие, руководители и специалисты, служащие, МОП, охрана; - непромышленный персонал.
Численность рабочих учитывается по явочным и списочным составам. Явочный состав - число рабочих, которые подлежат ежедневному выходу на работу в дни работы предприятия. Явочный состав: , где Qсут – суточный выпуск продукции; Нвыр – сменная норма выработки одного рабочего; Кв н – коэффициент выполнения нормы выработки. Коэффициент выполнения нормы выработки: Кв н = Всм/Нвыр, где Всм – сменная производительность труда (выработка) рабочего. Списочный состав - число рабочих, состоящих в штате предприятия и числящихся на данный момент в списке. Списочный состав всегда больше явочного, так как учитывает и вышедших на работу и отсутствующих (выходной, отпуск, по болезни и т.п.). Списочный состав: Чсп = Чяв . Ксс, где Ксс – коэффициент списочного состава. , (всегда > 1) Коэффициент списочного состава: , где Тгод – количество дней работы предприятия (участка) в год; Непрерывный режим – 365 или с учетом праздничных – 354 дня; прерывный – с одним или двумя выходными в неделю. Тв – число выходных дней рабочего в год; Тп – число праздничных дней в году (11 дней); То – число дней отпуска рабочего; 0,96 – коэффициент, учитывающий количество невыходов по уважительным причинам). ЗАДАЧИ. 1. Годовой объем производства 610 тыс.т продукции. В течение года предприятие работает 302 дня. Сменная норма выработки рабочего 15,51 т продукции. Коэффициент выполнения норм выработки – 1,02. Определить явочную численность. Решение: ,
2. Для рабочих установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью смены 8 часов. Предприятие работает на прерывном годовом режиме с одним выходным днем в неделю. Рабочим установлен отпуск 56 дней. В году - 11 праздничных дней. Определить коэффициент списочного состава. Решение: , Тдн.нед. = 40/8 = 5 дней; 3. Режим работы предприятия и рабочего прерывный с одним выходным днем в неделю. Отпуск рабочего – 30 дней. Объем работ за сутки - 620 т, норма выработки - 80 т, коэффициент выполнения нормы выработки – 1,1. Определить списочную численность рабочих. Решение: ,Чсп = Чяв . Ксс, ,
4. Явочное число рабочих переменного состава - 70 человек, постоянного состава – 20 человек. Определить общее явочное число рабочих и число рабочих по списку, если 50% рабочих переменного состава имеют отпуск длительностью 36 дней, остальные 50 % рабочих переменного состава и все рабочие постоянного состава имеют отпуск 30 дней. Режим работы участка, который обслуживают рабочие переменного состава, - шестидневная рабочая неделя. Режим работы участка, который обслуживают рабочие постоянного состава – непрерывная рабочая неделя. Режим работы рабочих переменного состава – пятидневная рабочая неделя, а для рабочих постоянного состава – шестидневная. 5. Среднесуточный объем производства 710 т продукции. Установленная сменная норма выработки 20,3 т. Средний процент выполнения норм выработки – 102,4. Число дней работы предприятия в течение года – 302, рабочих – 250 дней. Продолжительность отпуска рабочих 36 дней. Определить явочный и списочный составы рабочих 6. Среднесписочная численность рабочих предприятия 1250 чел. Предприятие работает на прерывном годовом режиме – 302 дня. По плану для рабочих установлена пятидневная рабочая неделя. Средняя продолжительность отпуска рабочих 36 дней. В отчетном году для обеспечения выполнения плана предприятие дополнительно работало в течение 14 выходных дней. Рабочим, занятым на работе в эти дни, в течение последующей недели предоставлен выходной день. Определить плановый и фактический коэффициенты списочного состава и явочный состав рабочих при плановом режиме работы предприятия.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (298)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |