Расчет численности работающих и фонда заработной платы.
Расчёт численности работающих производится с учетом следующих факторов: технологической трудоемкости единицы продукции; соотношения численности различных категорий работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода в соответствии с графиком производства работ по проекту.
5.1. Расчет численности основных рабочих. Явочная численность основных рабочихрассчитывается по формуле: , (5.1) где Ряв– явочная численность основных рабочих, чел.; Ni – количество i-ых изделий, выпускаемых за год, шт.; tштi – норма времени на изготовление i-го изделия, мин.; 1/60 – коэффициент перевода минут в часы; Фном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учёта потерь рабочего времени), 2040 ч.; квн – коэффициент выполнения норм выработки; кмн – коэффициент многостаночного обслуживания. Ряв = (630000 * 38) / (60 * 2040 * 1,0 * 11,3) = 23940000/1383120 = 17 чел. Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле: , (5.2) где Рспис – списочная численность рабочих, чел.; Ряв – явочная численность основных рабочих, чел.; ПП% – планируемые потери рабочего времени, %. Рспис = 17 * 1,12 = 19 чел. 5.2. Расчет численности вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов. Общая численность работающих определяется по следующей пропорции: , (5.3) где Робщ– общая численность работающих, чел.; Росн – списочная численность основных производственных рабочих, чел.; %Росн – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия (см. исходные данные). Робщ = 19 * (100 / 41) = 46 чел. Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле: , (5.4) где Рс – численность вспомогательных рабочих, чел.; %Рс – процент численности специалистов от общей численности работающих (см исходные данные). Рс = 46 * (40 / 100) = 18 чел. Численность специалистов рассчитывается по формуле: , (5.5) где Пспец– численность специалистов, чел.; %РИТР – процент численности инженерно-технических работников от общей численности работающих. Ритр = 46 * (15 / 100) = 7 чел. Численность руководителей рассчитывается по формуле: , (5.6) где Ррук– численность руководителей, чел.; %Ррук – процент численности сотрудников аппарата управления от общей численности работающих. РРУК = 46 * (4 / 100) = 2 чел.
5.3. Расчет годового фонда заработной платы всех работников предприятия. Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих - ОПР (без премии) рассчитывается по формуле: , (5.7) где ЗПср.мес– среднемесячная заработная плата ОПР, руб.; ЗПо – основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.5); ЗПд – дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.6); N – годовая программа выпуска изделий, шт.; Ряв – явочная численность основных производственных рабочих, чел. (см. пункт 5.1); ЗП ср мес = ((182 + 24) * 630000) / (12 * 17) = 129780000 / 204 = 636177руб. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле: , (5.8) где ФЗПо– годовой фонд заработной платы ОПР, руб.; ЗПо – среднемесячная заработная плата основных произв-х рабочих, руб.; Рспис – списочная численность основных производственных рабочих, чел. ФЗП о = 636177 * 19 *12 = 145048356 руб. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле: , (5.9) где ФЗПвсп– годовой фонд заработной платы вспомогат-х рабочих, руб.; ЗПвсп – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.; Рвсп – численность вспомогательных рабочих, чел.; ФЗП всп = 636177 * 18 *12 = 137414232 руб. Годовой фонд заработной платы специалистов рассчитывается по формуле: * 1,5, (5.10) где ФЗПспец– годовой фонд заработной платы специалистов; ЗПспец – среднемесячная заработная плата специалистов, руб.; Рспец – численность специалистов, чел.; 1,5 - коэффициент повышения заработной платы ИТР ФЗП спец = 636177 * 7 * 12 * 1,5 = 80158302 руб. Годовой фонд заработной платы руководителей рассчитывается по формуле: * 1,5, (5.11) где ФЗПрук– форма заработной платы руководителей; ЗПУПР – среднемесячная заработная плата руководителей, руб.; 1,5 - коэффициент повышения заработной платы ИТР РУПР – численность руководителей, чел. ФЗПрук = 363177 * 2 * 12 * 1,5 = 22902372 руб.
5.4. Расчет отчислений в бюджет и небюджетные фонды. Расчет производится по формуле, приведенной в п. 3.7. в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников. ОО = 145048356 * 35 / 100 = 50766925 руб. ОВСП = 137414232 * 35 / 100 = 48094981 руб. ОСПЕЦ = 80158302 * 35 / 100 = 28055406 руб. ОРУК = 22902372 * 35 / 100 = 8015830 руб. Результаты расчётов данного раздела сводятся в таблицу 4.
Таблица 4
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (259)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |