Структура ОАО «Ново-Зиминской ТЭЦ» и оплата труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ. Преддипломная практика осуществлялась в производственно-техническом отделе, который непосредственно занимается следующими задачами: - Обеспечение учета, расчета и анализа ТЭП Н-ЗТЭЦ; - Организация разработки и проведение контроля выполнения планов мероприятий по улучшению ТЭП, экономии топливно-энергетических ресурсов, совершенствованию эксплуатации, повышению надежности и экономичности работы оборудования Н-ЗТЭЦ; - Подготовка общестанционных технических материалов; - Организация работ по метрологическому обеспечению производства; - Организация методической помощи в разработке производственных инструкций Н-ЗТЭЦ; - Ведение договорной работы; - Ведение технической политике Н-ЗТЭЦ; - Обеспечение надежной и экономичной работы оборудования станции; - Организация планирования и контроль проведения мероприятий по охране окружающей среды; - Повышение эффективности производства; - Работа с персоналом ПТО Н-ЗТЭЦ; - Работа с научно-технической документацией; - Организация работы Н-ЗТЭЦ на ОРЭМ. Актуальность выбранной темы «Инновационный менеджмент Н-ЗТЭЦ», заключается в том, что на сегодняшний день данное направление является востребованным и требует достаточного количества знания для подхода к данной теме.
Цель прохождения практики: - Получить максимальные знания и умения во время прохождения практики. Задачи: - Изучение коллективного договора, положения об отделе, инструкций; - Применение программ для обеспечения работы на Ново-Зиминской ТЭЦ, таких как: 1. система моделирования бизнес-процессов «ARIS Business Desioner», которая непосредственно занимается описанием и моделированием бизнес-процессов; 2. автоматизированная система мониторинга технико-экономических показателей (АСМ ТЭП), задачей которой является сбор технологических данных (параметров), расчёт технико-экономических показателей работы станции, формирование выходных форм расчётов. 3. составление бизнес-процессов.
Предмет исследования - Отчёты по программе повышения эффективности производства.
1. ФИЛИАЛ ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО» НОВО-ЗИМИНСКАЯ ТЭЦ (Н-ЗТЭЦ). 1.1.Задачи и особенности ОАО Ново-Зиминской ТЭЦ. Ново-Зиминская ТЭЦ предназначена для энергоснабжения и теплоснабжения жилого фонда, объектов социально-бытового назначения и сельхозкомплекса г. Саянска и г.Зима. Один из основных потребителей является промышленная площадка ОАО «Саянскхимпласт». На станции внедрена автоматизированная система управления топливоподачей на базе современной микропроцессорной техники, обеспечивающая высокую надежность и эффективность оборудования. Ново-Зиминская ТЭЦ располагается в г. Саянске, дата пуска 7 ноября 1980 г. ОАО «Иркутскэнерго» является одной из крупнейших региональных энергетических компаний России, располагающей электрической мощностью в 12,9 т МВт и тепловой 13,9 т Гкал в час. Оперативно энергосистема подчинена объединенному диспетчерскому управлению Сибири, находящейся в г. Кемерово. Доля электрической энергии вырабатываемой «Иркутскэнерго», превышает 6% производимой электроэнергии в России. Объем промышленного производства энергосистемы составляет 19% от областного уровня. Ново-Зиминская ТЭЦ ОАО «Иркутскэнерго» является филиалом ОАО «Иркутскэнерго». Строительство Ново-Зиминской ТЭЦ началось в 1974 году, дата пуска- 7 ноября 1980 год. Для консолидации отчётов на Ново-Зиминской ТЭЦ используется автоматизированная система непрерывных улучшений (АСНУ), основными целями создания которой являются: - получение своевременной и достоверной отчетности о состоянии процесса непрерывного совершенствования деятельности филиалов цехов ОАО «Иркутскэнерго» и ДЗО заказчика. - учет внедрения предложений - учёт изменений стоимости процессов ОАО «Иркутскэнерго» Система призвана решать следующие задачи: 1. отражение процессов: - поступления предложений; - разработки и согласования предложений; - внедрения предложений; - материального стимулирования участников проекта ТОП; 2. внесение идеи в систему: - формирование заявки на предложение; - сбор заявок отдельных авторов в заявки филиалов; - согласование заявок; 3. согласование и утверждение предложения; 4. внесение данных о затратах на внедрение предложения; 5. внесение данных о плановой и фактической экономии по предложению; 6. внесение информации о состоянии предложения; 7. обмен информацией с внешними системами; 8. получение актуальной отчетности.
Принципиальная технологическая схема Н-ЗТЭЦ представлена в приложении№3. Установленная и располагаемая электрическая мощность станции на начало и конец 2010 года составила N эл. уст = 240 МВт, Средняя рабочая мощность за отчетный год составила по плану - N раб план = 168,43 МВт, фактически - N раб факт = 169,02 МВт, Установленная тепловая мощность станции на начало и конец 2010 года составила Q уст. = 832,7 Гкал/ч, Располагаемая тепловая мощность станции на начало 2010 года составила Q уст. = 832,7 Гкал/ч, в том числе по турбоагрегатам Q уст. = 630 Гкал/ч, Располагаемая тепловая мощность станции на конец 2010 года составила Q уст. = 789,7 Гкал/ч, в том числе по турбоагрегатам Q уст. = 587 Гкал/ч.
Структура ОАО «Ново-Зиминской ТЭЦ» и оплата труда на предприятии. На Ново-Зиминской ТЭЦ используется линейно-функциональная структура организации. Так как основу структуры составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации. Схема организационной структуры предприятия представлена в приложении 1. На Н-З ТЭЦ используется 21 разрядная Единая система оплаты труда работников промышленно-производственного персонала и 18-ти разрядная Единая система оплаты труда непромышленного персонала. По окончании каждого квартала производится увеличение месячной тарифной ставки первого разряда на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Росстата. Тарификация работ и присвоение квалификации рабочим, специалистам и служащим производится по действующим ЕТКС работ и профессий рабочих, Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. Конкретные размеры средств, направляемых на премирование работников, надбавки и другие выплаты устанавливаются в пределах имеющихся средств на оплату труда, а принципы их установления формулируются в Положениях исполнительной дирекции и филиалов. Работникам Общества выплачивается вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы за год. Работодатель выплачивает заработную плату два раза в месяц: -за первую половину месяца 30 числа расчётного месяца, в размере не менее тарифной ставки (должностного доклада), рассчитанном пропорционально отработанному времени работника, с учётом районного регулирования; -окончательный расчёт 15 числа, следующего за расчётным месяцем. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или нерабочими праздничными днями выплата производится накануне этих дней. Выплата заработной платы производится в соответствии с порядком, установленным в филиале: выдача через кассы; перечислением на лицевые cчета или счета банковских карт работников, открытые в соответствующем кредитном учреждении.
1.3. Задачи производственно-технического отдела. Перед производственно-техническим отделом стоят следующие задачи: - обеспечение учета, расчета и анализа ТЭП Н-ЗТЭЦ; - организация разработки и проведение контроля выполнения планов мероприятий по улучшению ТЭП, экономии топливно-энергетических ресурсов, совершенствованию эксплуатации, повышению надежности и экономичности работы оборудования Н-ЗТЭЦ; - подготовка общестанционных технических материалов; - организация работ по метрологическому обеспечению производства; - организация методической помощи в разработке производственных инструкций Н-ЗТЭЦ; - ведение договорной работы; - ведение технической политике Н-ЗТЭЦ; - обеспечение надежной и экономичной работы оборудования станции; - организация планирования и контроль за проведением мероприятий по охране окружающей среды; - повышение эффективности производства; - работа с персоналом ПТО Н-ЗТЭЦ; - работа с научно-технической документацией.
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (408)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |