Определение показателей по труду и заработной плате
В данном разделе приводится обоснование потребности в рабочей силе для проектируемого объекта и расчет годового фонда заработной платы производственного персонала. Для этого нужно установить режим сметности работы установки или цеха, составить график обслуживания, изучить и составить перечень видов работ по обслуживанию оборудования с затратами времени по каждой из них. На основе общей трудоемкости объекта определяется численность рабочей смены, обслуживающей объект. Списочная численность рабочих в непрерывном производстве определяется следующим образом:
Где Чя- явочная численность в сутки, чел.; Тк- календарный фонд рабочего времени, дн.; Тэф.р - эффективный фонд рабочего времени каждого рабочего, дн. Для нахождения эффективного фонда рабочего времени одного работника составим баланс рабочего времени одного рабочего в условиях непрерывного производства. Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом и количеством рабочих дней в году. Эффективный фонд рабочего времени равен разности между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами на работу.
Таблица 8 – Баланс рабочего времени одного рабочего в условиях непрерывного производства.
Расчеты всех видов численности рабочих сведем в таблицу 9.
Таблица 9 – Расчет численности рабочих производства.
Расчёт фонда зарплаты ведётся по каждой категории работающих. Исходными данными для расчёта фонда зарплаты являются: численность работников, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, принятые формы и системы оплаты труда, тарифные ставки рабочих, должностные оклады руководителей, специалистов и служащих. Фонд заработной платы делится на основную и дополнительную зарплату. Определим годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих на примере аппаратчика сушки. Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
где ГФЗП – годовой фонд заработной платы; ОФЗП – основной фонд заработной платы; ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы; РК – увеличение годового фонда заработной платы по районному коэффициенту.
где
где
Рассчитаем оплату по тарифу по следующей формуле:
где
Рассчитаем премию за 100 %-ое выполнение плана:
где Тогда:
Рассчитаем доплату за работу во вредных и тяжелых условиях:
где Тогда:
Рассчитаем доплату за работу в ночное время:
где Тогда:
Рассчитаем доплату за работу в праздничные дни:
где Тогда:
Рассчитаем основной фонд заработной платы согласно (17):
Рассчитаем оплату очередного отпуска:
где Тогда:
Рассчитаем оплату ученического отпуска:
где Тогда:
Рассчитаем оплату дней выполнения государственных обязанностей:
где Тогда:
Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы согласно (18):
Рассчитаем увеличение годового фонда заработной платы по районному коэффициенту:
Тогда:
Аналогично рассчитываем заработную плату для остального персонала по часовой ставке. Определим годовой фонд заработной платы для руководителей, специалистов и служащих на примере мастера смены. Основной фонд заработной платы ОФЗП рассчитывается по формуле:
где Опо окладу - оплата по окладу, руб; Рассчитаем оплату по окладу по формуле:
гдеОмес - оклад за месяц, руб./мес;
Рассчитаем премию за 100% выполнение плана согласно(20):
Рассчитаем доплату за работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно (21):
Рассчитаем доплату за работу в ночное время согласно (22):
Рассчитаем доплату за работу в праздничные дни по формуле согласно (23):
где Оср.дн.оклад - среднедневной оклад, руб.; Среднедневной оклад находим по формуле:
Рассчитаем основной фонд заработной платы согласно (28):
Рассчитаем оплату очередного отпуска согласно (24):
Рассчитаем оплату ученического отпуска согласно (25):
Рассчитаем оплату за выполнение гос. Обязанностей согласно (26):
Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы согласно (18):
Рассчитаем увеличение заработной платы по районному коэффициенту согласно (27): РК=0,15*(480929,63+62380,00)=81496,44 (руб.) Рассчитаем годовой фонд заработной платы ГФЗП согласно (16): ГФЗП=480929,63+62380,00+81496,44 =624806,07 (руб.) Аналогично рассчитываем годовой фонд заработной платы для остального персонала по окладу. При расчете ГФЗП для дневного персонала не учитывают доплату за работу в ночное и вечернее время, а также доплату за праздники.
Таблица 10 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих.
4. Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и общепроизводственных расходов
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования определяем по таблице. -Статья "Амортизационные отчисления" учитывает сумму амортизации, определенную по рассматриваемому оборудованию в таблице 7. -Расходы по эксплуатации оборудования принимаем в размере 4% от стоимости оборудования, а расходы на текущий и капитальный ремонт - 8%. -Заработная плата вспомогательных рабочих переносится из таблицы 10. -Единый социальный налог рассчитываем в размере 26,2% от фонда заработной платы вспомогательных рабочих. -Прочие расходы рассчитываем в размере 0,5% от суммы всех предыдущих затрат.
Общепроизводственные расходы – это расходы, связанные с руководством цеха и обслуживанием цеховых потребностей. Для расчета цеховых расходов составляем смету в виде таблицы 12. -Затраты по заработной плате руководителей, специалистов и служащих были рассчитаны в таблице 10. -Расходы по содержанию и текущему ремонту зданий и сооружений общецехового назначения принимаем в размере 12% от их стоимости. -Расходы по охране труда - в размере 15% фонда заработной платы всех работников цеха. -Прочие расходы составляют 8 % от суммы всех общепроизводственных расходов.
Таблица 12 – Смета общепроизводственных расходов
Так как в данном курсовом проекте рассматривается технологическая установка, а не цех полностью, то в дальнейших расчетах учитываем лишь часть общепроизводственных расходов, приходящихся на данную установку. Распределение общепроизводственных расходов можно провести пропорционально стоимости технологического оборудования, т.е. следующим образом:
где
Су - стоимость технологического оборудования рассматриваемой установки, руб; Сцех - стоимость основного технологического оборудования в целом по цеху, руб.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (205)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |