Краткая характеристики предприятия
12 Введение
Учебно-ознакомительная практика является важным элементом подготовки при прохождении обучения по специальности, поскольку позволяет усвоить теоретический материал и применить его на практике с целью получения углубленных навыков и знаний. Целью прохождения учебной практики является ознакомление с деятельностью предприятия, анализ и оценка его деятельности, характеристика технологических и управленческих процессов. На основании поставленной цели в ходе написания отчета были решены ряд задач: . Ознакомление с предприятием; . Описание организационной и функциональной характеристики предприятия; . Рассмотрение и описание продукции компании; . Описание документации и ее анализ. . Построение основных выводов. Объектом исследования является магазин по торговле одеждой ИП Коновалова Н.В. «Окна Люкс». При написании работы использовалась учебная и научная литература, актуальные статьи и монографии, отчетность и документация предприятия, ресурсы сети Интернет. Практика на предприятии проходила в должности помощника менеджера.
Краткая характеристики предприятия
Индивидуальный предприниматель Коновалова Н.В. «Окна Люкс» осуществляет свою деятельность без образования юридического лица (сокращенное наименование ИП Коновалова Н.В.). Организационно-правовая форма - индивидуальный предприниматель. Деятельность предпринимателя подтверждена Свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Основным видом деятельности предпринимателя является: . торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность; . Закупка и продажа строительных материалов. Основной целью предприятия является получение и максимизация прибыли как основной показатель деятельности предприятия. Рост прибыли компании основан на ряде факторов: . посредством удовлетворения потребителя; . позиционирования себя на рынке, основанная на приобретении рыночного лидерства; . повышение благосостояния персонала предприятия и развитие положительного отношения в коллективе; . повышение имиджа компании; . высокий уровень труда; . минимизация издержек предприятия и др. На предприятии имеется печать, персональные бланки, товарный знак и эмблема, расчетный счет, а также организация имеет право открывать другие счета в учреждениях банка. Основными торговыми функциями предприятия является: реклама товаров и услуг компании; оказание торговых услуг покупателям; прием и составление заявок на завоз и вывоз товаров; формирование ассортимента товаров; исследования спроса покупателей на товар компании. Основными внутренними документами на предприятии являются: коллективный договор, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка. Предприятие осуществляет свою деятельности с полной ответственностью и отвечает по всем своим обязательствам в полном объеме. ИП Коновалова Н.В. использует полученную прибыль на возмещение материальных затрат, осуществления обязательных платежей и отчислений в бюджет, выплату заработной платы. Оставшаяся после распределения прибыль может использоваться предприятием на развитие и расширение предприятия и другие цели в зависимости от усмотрения руководителя. Численность предприятия определяется на предприятии исходя из функциональной целесообразности на основании штатного расписания и составляет 6 человек. Организационная структура предприятия отражена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Организационная структура предприятия
Вопросами найма на предприятии занимается заместитель директора, утверждение приказов, распоряжений и иных нормативно-правовых документов осуществляется Директором. Руководство предприятием осуществляется в лице Директора, который: . Осуществляет оперативное руководство деятельностью отделов и предприятия в целом; . Защита имущественных прав и интересов предприятия; . Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, поставщиками и подрядчиками, соблюдение действующего законодательства и штатного расписания; . Определение состава, численности и заработной платы работников; . Определение направлений в деятельности, подготовка текущих и стратегических планов. Должностными обязанностями главного бухгалтера являются: . ведение работы с бухгалтерской отчетностью, внутренне и внешней документаций; . осуществление своевременного начисления и перечисления налоговых и других обязательных платежей; . производить расчеты с поставщиками и подрядчиками; . контроль за движение первичных документов; . производство приема и увольнения персонала предприятия. В обязанность заместителя директора входит: . осуществление контрольных функций за деятельностью служб компании; . проведение переговоров с поставщиками; . выбор ассортимента; . подготовка кадровой политики. Должностными обязанностями кассира являются: . прием наличных средств от покупателей; . осуществление внутрифирменных расчетов; . выдача заработной платы работникам, командировочных, авансов и других выплат; . ведение учета прихода и расхода денежных средств; . подготовка отчетов по движению денежных средств. При осуществлении своей деятельности менеджер придерживается следующих направлений: . отслеживание расчетов с поставщиками и подрядчиками, контролирование кредиторской и дебиторской задолженности; . отслеживание остатков на складе предприятия, ведение строго регламентированного учета остатков по моделями, размерам, цветовой гамме и др.; . подготовка заявок на закупку; . отслеживание и исследование тенденций рынка одежды, действий конкурентов; . прогнозирование продаж и оформление заказов с поставщиками; . разработка и проведение рекламных кампаний. В рамках реализации деятельности компании действуют замерщики-монтажники, который выполняет следующие функции: осуществляют замеры по индивидуальным заказам; подготавливают заявки клиентов; отвечают за сохранность товара и качество его установки; устанавливать окна, двери, ролставни, натяжные потолки и иную продукцию по заказу клиентов; соблюдает привала трудового распорядка; производит приемку товаров по накладным.
12
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (208)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |