Кадровый менеджмент. Виды и формы материальной ответственности, используемые в аптечной организации
5.11.1. Кадровый менеджмент в аптечной организации: - подбор работников и порядок приема их на работу; - допуск работников к деятельности, связанной с оборотом НСПВ (при наличии у аптечной организации лицензии на деятельность по обороту наркотических средств и психотропных веществ); - распределение должностных обязанностей, разработка должностных инструкций; - режим работы сотрудников аптечной организации, составление графика выхода на работу, учет рабочего времени; - организация обучения и повышения квалификации специалистов; - разработка внутренних стандартов для обеспечения соблюдения норм профессиональной этики и деонтологии. 5.11.2. Виды и формы материальной ответственности, используемые в аптечной организации. Мероприятия по охране труда, созданию безопасных условий труда и предотвращению экологических нарушений: - организация работы по охране труда, созданию безопасных условий труда в аптечной организации; - проведение специальной оценки рабочих мест в аптечной организации, ее результаты; - мероприятия по охране труда, созданию безопасных условий труда; - ведение специальных журналов, в том числе: · журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; · журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; · журнал учета инструктажей по пожарной безопасности; · журнал регистрации инструктажа по электробезопасности; - организация работы по утилизации отходов фармацевтической деятельности. 5.13. Современные технологии организации учета и управленческой деятельности в аптечной организации: - программный продукт, используемый в аптечной организации; модули, входящие в состав программного продукта; - особенности осуществления бизнес-процессов с использованием программного продукта: · формирование и передача заказов поставщикам · учет поступившего товара · формирование цен на товары · учет реализации товара, перемещения, выбытия, переоценки и др. · учет льготного отпуска ЛП · формирование отчетности · анализ структуры ассортимента, в том числе АВС-анализ, · формирование товарных запасов (рабочий и страховой запас) · прогнозирование потребности в лекарственных средствах и других товарах, в том числе с использованием XYZ-анализа - возможности специализированного программного обеспечения как источника информации о лекарственных препаратах (справочно-поисковые системы, компьютерные программы, интернет-сайты, электронные справочники лекарственных препаратов, базы данных о товарах аптечного ассортимента); - использование информационных технологий для осуществления коммуникаций специалистов аптечной организации (аптечной сети) с руководителем аптечной организации (сотрудниками центрального офиса аптечной сети), сотрудниками других аптек, медицинскими представителями фармацевтических компаний, поставщиками, справочно-информационной службой, интернет-сайтом организации. 5.14. Государственный контроль (надзор) деятельности аптечной организации: - ведение журнала учета мероприятий по контролю; - органы, контролирующие деятельность аптечной организации; - виды и формы проведенных проверок; - система внутреннего контроля деятельности аптечной организации. ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ Текущий контроль прохождения обучающимся производственной практики производится на основании ежедневных записей в дневнике о работе на конкретных рабочих местах в соответствии с графиком распределения рабочего времени в аптечной организации. Отчетные документы, которые по завершении практики студент обязан представить на кафедру: - дневник производственной практики; - отчет о производственной практике; - отзыв руководителя аптечной организации (структурного подразделения, ИП) базы практики. · Дневник производственной практики является официальным документом, подтверждающим выполнение обучающимся программы и графика производственной практики. По содержанию записей в дневнике оценивается объем выполненной работы в соответствии с перечнем работ, указанным в лицензии аптечной организации. Дневник пишется от руки. Ежедневно по окончании работы обучающийся заполняет в дневнике график прохождения практики, делает краткие записи о проделанной в этот день работе и отдает дневник на подпись руководителю практики на конкретном рабочем месте (подпись должна быть поставлена в графике и непосредственно в дневнике). После завершения практики дневник заверяется подписью руководителя аптеки и печатью организации. Образец титульного листа дневника производственной практики:
ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия Минздрава России» Д Н Е В Н И К производственной практики «Управление и экономика аптечных учреждений»
студента 5 курса ____ группы ФИО студента _________________________ ФИО руководителя практики от аптечной организации __________________________________ ФИО руководителя практики от кафедры _____________________ Место прохождения практики ________________________________ Время прохождения практики: ______________________________
Пример оформления графика распределения рабочего времени (на первой странице дневника):
Дата Подпись руководителя от аптеки __________ Расшифровка подписи
Пример оформления ежедневных записей в дневнике:
· Отчет о производственной практике является основным итоговым документом, в котором дается общая характеристика аптечной организации, указываются виды деятельности, осуществляемые в соответствии с лицензией, описывается порядок выполнения работ, составляющих фармацевтическую деятельность. В отчете студент должен отразить все разделы содержания практики в соответствии с методическими указаниями, дать оценку организации работы аптечной организации, отметить положительные стороны и недостатки, сделать выводы и предложения. В отчете необходимо описать фармэкспертизу и таксировку рецептов, привести форму товарного отчета, примеры записей в журналах регистрации операций с ЛП, подлежащими ПКУ, формы учетных и регистрационных документов, используемых в аптечной организации, если они отличаются от унифицированных форм документов. К отчету можно приложить фотографии интерьеров аптечной организации, рабочих мест, оборудования, применяемых приборов и аппаратов малой механизации, наглядной информации для посетителей и др. В конце отчета ставится дата и личная подпись обучающегося. Образец титульного листа отчета по производственной практике: ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия Минздрава России» О Т Ч Е Т о производственной практике «Управление и экономика аптечных учреждений» студента V курса _____ группы Фамилия, имя, отчество ______________________________________ Место прохождения практики ______________________________ (наименование аптечной организации, адрес, телефон) Время прохождения практики: с "____"__________________ 20 ____г. по "____"__________________ 20____г. Всего _______ рабочих дней. Пермь 20__ г. · Отзыв руководителя практики от аптечной организации является официальным документом, содержащим характеристику и оценку самостоятельной работы студента, умения применять знания в практической деятельности, степени овладения профессиональными компетенциями и практическими навыками, соблюдения трудовой дисциплины, участия в общественной жизни аптечной организации. Отзыв заверяется подписью руководителя практики и печатью аптечной организации (структурного подразделения, ИП). Промежуточная аттестация проводится по окончании практики в форме дифференцированного зачета. Оценивается устный ответ на собеседовании, решение задачи по практическим навыкам, в т.ч. фармацевтическая экспертиза и таксировка рецепта, содержание и самостоятельность написания отчета и дневника по производственной практике, учитывается отзыв руководителя практики от аптечной организации. Критерии оценки практики Оценка «отлично» ставится, если: - студент дает полный развернутый ответ на заданные вопросы; - приводит примеры из практической деятельности аптечной организации – базы практики; - показывает полное и уверенное владение практическими навыками; - предоставляет отчетные документы, подтверждающие выполнение программы практики в полном объеме и свидетельствующие о самостоятельности написания документов; - имеет отличный отзыв ответственного работника базы практики. Оценка «хорошо» ставится, если: - студент дает полный ответ на заданные вопросы; - приводит примеры из практической деятельности аптечной организации – базы практики, но допускает некоторые неточности, которые исправляются и уточняются при собеседовании; - показывает владение практическими навыками, но допускает ошибки, которые исправляет по замечаниям преподавателя; - предоставляет отчетные документы, подтверждающие выполнение программы практики в полном объеме и свидетельствующие о самостоятельном написании документов; - имеет хороший отзыв ответственного работника базы практики. Оценка «удовлетворительно» ставится, если: - студент дает неполный ответ на заданные вопросы, - не может привести примеры из практической деятельности аптечной организации – базы практики, - допускает неточности, которые не полностью исправляются и не уточняются при собеседовании; - показывает слабое владение практическими навыками, допускает ошибки, которые с трудом исправляет по замечаниям преподавателя; - предоставляет отчетные документы, подтверждающие выполнение программы практики в полном объеме и свидетельствующие о самостоятельном написании документов; - имеет положительный отзыв ответственного работника базы практики. Оценка «неудовлетворительно» ставится, если: - студент дает неполный ответ на заданные вопросы, - не может привести примеры из практической деятельности аптечной организации – базы практики, - допускает неточности, которые не может исправить или уточнить при собеседовании, - показывает слабое владение практическими навыками, допускает ошибки, которые не может исправить по замечаниям преподавателя, - предоставляет отчетные документы, подтверждающие выполнение программы практики в неполном объеме или свидетельствующие о несамостоятельном написании документов, даже при наличии положительного отзыва ответственного работника базы практики. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ 1. Виды и функции аптечных организаций. Лицензируемые виды деятельности, перечень выполняемых видов работ и услуг. 2. Реализация требований надлежащей аптечной практики в аптечной организации. 3. Штат аптечной организации и распределение должностных обязанностей специалистов. Разработка должностных инструкций на специалистов аптечной организации. Организация работы по повышению квалификации специалистов аптечной организации. 4. Материальная ответственность работников. 5. Мероприятия по охране труда и созданию безопасных условий труда в аптечной организации. 6. Организация работы по приёму рецептов на лекарственные препараты. 7. Фармацевтическая экспертиза, таксировка и регистрация рецептов. 8. Отпуск лекарственных препаратов населению. 9. Работа аптечной организации по регулированию отношений в сфере защиты прав потребителей. Правила продажи отдельных видов товаров. 10. Лекарственное обеспечение граждан, имеющих право на государственную социальную помощь. 11. Безрецептурный отпуск ЛП и других товаров, разрешенных к отпуску из аптечных организаций, консультирование по вопросам ответственного самолечения. 12. Работа с поставщиками, порядок заключения договоров поставки. 13. Приемка товара. Формирование цен на ЛС и другие фармацевтические товары. 14. Хранение ЛС и медицинских изделий в аптечных организациях. 15. Предметно-количественный учет ЛС, документальное оформление. 16. Система качества ЛС и других товаров аптечного ассортимента. 17. Формирование ассортимента и запаса товаров в аптечной организации. 18. Методы стимулирования сбыта товаров в аптечной организации. 19. Учет поступления и реализации товаров населению и медицинским организациям. 20. Порядок расчетов с покупателями, учет денежных средств и кассовых операций. 21. Учет денежных средств. Организация расчетов с населением, документальное оформление приема денежных средств и сдачи денежной выручки. 22. Отчетность материально ответственных лиц аптечной организации. Товарный отчет. 23. Инвентаризация товаров в аптечной организации. 24. Организация деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров в аптечной организации. 25. Документационное обеспечение деятельности в аптечной организации. 26. Государственный контроль (надзор) деятельности аптечной организации. Органы государственного контроля.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (236)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |