Общая характеристика предприятия
История создания ТОО «Мультитекс» было создано 19 мая 1994 года. Учредителями стали физические лица - 20 человек и одно юридическое лицо: ГУП МЗ. Предприятие начало свою трудовую деятельность с производства носков на носочно-чулочных автоматах О3ДС. Оборудование было взято в аренду. С увеличением выпуска изделий верхнего трикотажа и с большими трудностями с покупкой сырья для носочного производства предприятие было вынуждено отказаться от выпуска носков и перейти только на выпуск изделий верхнего трикотажа. На тот момент в городе выпуском верхнего трикотажа занимались 4-е фирмы: ателье «Кружевница», ИЧП «Светлана», ТОО «ТЭКС», участок испытаний 1-го цеха. Из-за большой конкуренции и малой мощности по выпуску трикотажа предприятия ИЧП «Светлана» и ТОО «Мультитекс» решили объединиться в 1996 году. Несмотря на конкуренцию, предприятие упорно развивалось, завоевывало рынок ценой, ассортиментом, качеством, приобретало своих потребителей. В процессе развития производства предприятие задавило своих конкурентов и к 1998 году стало самым крупным предприятием, занимающимся выпуском изделий верхнего трикотажа. В процессе развития оно расширялось. Сначала производство размещалось на территории НМЗ. В 1998 году фирма переехала в здание, находящееся по улице Ленина 34/а. В марте состоялась реорганизация предприятия из ТОО в ЗАО. Благодаря, хорошей экономической политике предприятие сумело выкупить помещение. Средний доход на предприятии за первый квартал 2004 года - 4000 руб. Он поднялся на 12,5% в связи с приобретением столовой и организацией там бесплатных обедов для работников предприятия. Объемы производства трикотажных изделий в месяц в рублях по данным 2003 г. - 1700 тыс. руб., в штуках - 6600 изделий. Доля рынка, занимаемая Мультитексом, на трикотажном рынке Свердловской области за 2003 г. - 31,9%. Вид деятельности Бизнес - миссия Наша миссия в изготовлении продукции высокого качества и необходимого количества, доставка ее заказчику в кратчайшие сроки. Мы готовы одеть каждого! Цель Своей основной целью компания ЗАО «Мультитекс» считает создание преимуществ для всех своих партнеров - покупателей, дилеров, акционеров, работников и всего общества. Корпоративная культура К основным ценностям нашей Корпоративной культуры нашего предприятия относятся: люди и клиенты, качество продукции и уровень услуг, профессионализм и эффективный менеджмент, сплоченность и коллективизм, репутация и имидж, этика отношений и деловая этика, стремление к новациям и самосовершенствование, позитивный социальный вклад. Предприятие «Мультитекс» выполняет такие работы, как: · размещает единичные заказы; · размещает серийные заказы; · выполняет посреднические работы; · сервисное обслуживание ПВА «Соболь». Предприятие «Мультитекс» владеет следующими ресурсами: персонал, финансы, материалы, оборудование, технология, информация. Данное предприятие в течение 10-ти лет занимается выпуском изделий верхнего трикотажа для разных возрастных групп. Основным сегментом рынка являются: подростки, молодежь, взрослое поколение со средним и низким достатком, пенсионеры. На сегодняшний день клиентами фирмы являются: · фирменный магазин предприятия в г. Невьянск; · магазины г. Екатеинбург; · частные лица; · реализаторы. ЗАО «Мультитекс» принадлежит к отрасли легкой промышленности. Данное предприятие находится на рынке уже 10 лет. На данный момент имеет нескольких конкурентов по области, то есть фирм, производящих и продвигающих точно так же трикотаж на рынке Свердловской области. Предприятие зарекомендовало себя отличным качеством. Продукция с маркой «Мультитекс» может встретиться в Свердловской, Тюменской, Челябинской, Курганской, Пермской, Московской областях. Кроме изготовления трикотажа ЗАО «Мультитекс» занимается поставкой ПВА «Соболь», ремонтом их на месте и с выездом к заказчику и многим другим - всё это является дополнительной рекламой, способствует установлению новых контактов, изучается ассортимент продукции других фирм. То, что работа производится по предоплате, является привлечением дополнительных оборотных средств, и уменьшаются накладные расходы по изготовлению и покупке запасных частей для нужд собственного производства. Организационно-управленческая структура предприятия ЗАО «Мультитекс» Организационно-управленческая структура предприятия ЗАО «Мультитекс» является дивизиональной, ориентированной на потребителя. Дивизиональная структура - совокупность самостоятельных подразделений (предприятий), входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы. Ориентация на потребителя говорит о том, что каждое из входящих в нее подразделений, сосредоточено на выпуске какого-то одного вида продукции или услуг для всех групп потребителей, проживающих на территории, где действует данная фирма. В частности, предприятие занимается: · производством трикотажных изделий; · реализацией, как своей продукции, так и парфюмерно-косметических изделий; · общепит; · ремонтом и сервисным обслуживанием ПВА «Соболь». Главным органом управления на предприятии ЗАО «Мультитекс» является Собрание акционеров, собирающимся раз в год и отслеживающим результаты работы предприятия за год. Советом акционеров избирается Совет директоров во главе с Председателем, который может быть, как и одним из участников Совета акционеров, так и просто «человеком с улицы», профессиональные качества которого удовлетворяют требованиям, т.е. он должен быть менеджером высокого уровня. Если Совет акционеров - это непостоянно работающий орган, то Совет директоров во главе с председателем - это достаточно регулярный руководящий орган, который собирается, в данном случае, раз в неделю. А Председатель Совета директоров так же совмещает должность Генерального директора ЗАО «Мультитекс» и руководит предприятием от последнего до следующего собрания Совета директоров, ну и, соответственно, Собрания акционеров. Главным помощником директора является Технический секретарь, который и осуществляет связь между всеми отделами организации и директором.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (239)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |