Емельянов С.М. выделяет ряд типов конфликтных личностей
В зависимости от масштабов временных рамок, охватываемых эволюционным процессом, можно выделить 9 видов эволюции конфликтов. Виды межгосударственных конфликтов: · конфликт идеологий, · конфликт экономических интересов. Виды системного анализа, специально разработанные для исследования конфликтов: · системно-содержательный, · системно-ситуационный, · междисциплинарный. Возникновение и развитие конфликтов обусловлено действием следующих групп факторов и причин: · собственно объективных, · организационно-управленческих, · социально-психологических, · личностных. Возникновение стрессовых состояний, резкое возрастание вероятности заболеваний,Формирование негативного образа «другого»,Отрицательное влияние на развитие личности. Выделяют в зависимости от различных целей участников конфликтного взаимодействия следующие виды переговоров: · Переговоры о продлении действующих решений, · Переговоры о нормализации. · Переговоры о перераспределении, · Переговоры о создании новых условий. Выделяют основные причины супружеских конфликтов (В.А. Сысенко, А.И. Тащева): · пристрастие одного из супругов к чрезмерному удовлетворению своих потребностей (алкоголь, наркотики, финансовые расходы только на себя и т.д.), · неудовлетворение потребности в значимости своего «Я», · неуважение чувства достоинства со стороны партнера, · неудовлетворение потребности в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания. · психосексуальная несовместимость Выделяют ряд базовых стратегий поведения в конфликте. Для стратегии характерно следующее: · межличностные отношения не играют решающей роли, не становятся они и причиной, заставляющей решить проблему. В совокупности с низкой личной заинтересованностью…. – уход. · по сравнению с поставленной целью ценность межличностных отношений при реализации данной стратегии не значительна. Не берутся в учет и потребности…–принуждение. · это своего рода жертвование личными интересами, заявление, что настоящие интересы лежат за пределами конфликтнойситуации. – уступка · стратегия баланса между сохранением и развитием отношений, с одной стороны, и соблюдением интересов сторон — с другой – компромисс. · стратегия, признающая высокую ценность как межличностных отношений, так и интересов сторон конфликта – сотрудничество. Выделяют следующие виды переговоров: · ведущиеся в условиях конфликтных отношений, · ведущиеся в условиях сотрудничества. Выделяют следующие основные внутренние источники угроз информационной безопасностиРоссии: · недостаточное финансирование мероприятий по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации, · недостаточная экономическая мощь государства · ,снижение эффективности системы образования и воспитания, · недостаточное количество квалифицированных кадров в области обеспеченияинформационной безопасности. Г Группа качественных методов в конфликтологических исследованиях: · опрос, · социометрия, · тесты. Группу интропсихических зооконфликтов образуют конфликты: · Между положительными тенденциями, · Междуположительной и отрицательной тенденцией, · Между отрицательными тенденциями. Д Деструктивные функции конфликтов по отношению к группе: · Выраженное негативное воздействие на психическое состояние участников конфликта, · Психологическое и физическое насилие, · Закрепление в социальном опыте агрессивных способов решения проблем · Происходит полное или частичное устранение противоречия. · Истощение личностных ресурсов, · Деструкциясистемы межличностных отношений, · Негативное отражение на эффективности деятельности оппонентов. Е Емельянов С.М. выделяет ряд типов конфликтных личностей. · Следующие характеристики описывают _демонстративный_ тип конфликтности.(хочет быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах других… · . Следующие характеристики описывают _ригитидный_ тип конфликтности.(Подозрителен. Прямолинеен и негибок. Обладает завышенной самооценкой.) · . Следующие характеристики описывают _неуправляемый_ тип конфликтности.(Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Отличается плохо предсказуемым поведением, часто ведет себя вызывающе, агрессивно.) · . Следующие характеристики описывают _сверхточный_ тип конфликтности.(Скрупулезно относится к работе. Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, создавая впечатление придирок.) · Следующие характеристики описывают _бесконфликтный_ тип конфликтности.(Неустойчивая оценка в мнениях. Внутренне противоречив. Обладает легкой внушаемостью. Зависит от мнения окружающих.) З Задачи психологической войны, по Швартоу У., можно свести к следующим классам: · Идивидуальные, · Организационные, · Глобальные. зарубежные исследования внутриличностных конфликтов осуществлялись в следующих психологических направлениях: · интеракционизм · психосинтез · теория поля · логотерапия · гуманистическая психология · когнитивная психология Зооконфликты подразделяются на: · Зоосоциальные, · Интропсихические. И Известно … основных вида системного анализа – 4 Используя наиболее общий вариант классификации, можно выделить три уровня эволюции психики: · межвидовой, · внутривидовой, · онтогенетический. К
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1159)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |