Требования к результатам освоения дисциплины «Теория организации»
Рабочая программа учебной дисциплины Теория организации
Направление подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» для заочной формы обучения
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр
Челябинск Теория организации:Рабочая программа учебной дисциплины / Н.С. Ужастика – Челябинск: АНО ВПО «Российская академия предпринимательства» Челябинский филиал – 2013 г. – 37 с.
Теория организации: Рабочая программа составлена в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», утвержденным приказом Минобрнауки от 17 января 2011 г., N 41
Является единой для всех сроков обучения.
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» (протокол № 1 от 29. 08. 2013 года)
Зав. кафедрой разработчика, Камшилов С.Г., к.т.н., доцент
Разработчик программы, Ужастина Н.С., ст. преподаватель
Рецензент: Волосатов В.Д., д.э.н., профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет»
© Издательство АНО ВПО «РАП» Челябинский филиал, 2013 СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ Рабочая программа дисциплины «Теория организации» предназначена для реализации Федерального государственного стандарта Высшего профессионального образования по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» и является единой для всех сроков обучения.
Цели и задачи дисциплины Преподавание дисциплины «Теория организации» строится исходя из требуемого уровня базовой подготовки специалистов в области менеджмента. Целью изучения дисциплины является формирование у будущих специалистов твердых теоретических знаний и практических навыков использования знаний по основам теории организации и организационному проектированию в практической деятельности. В ходе изучения дисциплины ставятся следующие задачи: - изучение организации как системы; - изучение основных законов организации и характера их практического использования; - изучение принципов организации и практики их реализации; - изучение эволюции организаторской мысли; - рассмотрение организаторской мысли; - рассмотрение организационной культуры и ее специфических видов; - ознакомление с порядком проектирования организаторских систем. Место дисциплины в структуре образовательной программы бакалавриата Дисциплина «Теория организации» относится к к вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла для бакалавра по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление». Изучение данной дисциплины базируется на курсах «Основы права» и «Введение в специальность». Данная дисциплина является одной из основ изучения следующих дисциплин: «Основы управления персоналом», «Основы делопроизводства», «Деловые коммуникации» и «Методы принятия управленческих решений». Требования к результатам освоения дисциплины «Теория организации» Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций, представленных в таблице. Таблица 1 - Структура компетенций, формируемых в результате изучения дисциплины
В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: виды организационных патологий и дисфункций; - последствия действия законов организации и их влияние на эффективность деятельности; - все виды организационных структур и пределы их эффективности; - специфику организационной культуры как организационного элемента и инструмента управления; - виды групповых эффектов, условия и интенсивность их проявления; - основные модели организационного поведения.
Уметь: - оценить организационную эффективность структурной единицы по уровню соответствия законам организации; - прогнозировать поведение организации на основе концепции жизненного цикла и динамики внешней среды; - идентифицировать наличие организационных патологий и дисфункций и определять способы их устранения; - разрабатывать программу обеспечения организационной устойчивости компании в кризисные периоды развития; - анализировать организационные структуры управления и осуществлять выбор организационной структуры для конкретного объекта с учетом знания пределов ее эффективности; - диагностировать модели организационного поведения в компаниях; - разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их.
Владеть: - специальной терминологией в области современной теории организации; - современной научной методологией исследования проблем управления; - методами анализа и проектирования организационного порядка в организациях; - методикой построения организационно-управленческих моделей; - технологией выбора организационной структуры для конкретной компании; - технологией изменения организационной культуры; - навыками применения моделей организационного поведения.
II ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (302)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |