Разработка, согласование, утверждение, регистрация и хранение положений о подразделении
7.1 Разработка, согласование, утверждение, регистрация и хранение положений о подразделениях производится в соответствии с приведенным алгоритмом:
ДА
7.2 Положения о подразделениях разрабатываются на основании следующих документов: - Программы стратегического развития ОАО "КАМАЗ"; - ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 15.002, ГОСТ Р 51814.1; - Политики ОАО «КАМАЗ» в области качества; - матрицы закрепления ответственности руководства подразделения за основные процессы управления; - стандартов предприятий (инструкций) системы управления; - договора о взаимодействии между ОАО "КАМАЗ" и дочерними обществами; - Устава общества; - приказа об организационных изменениях. 7.3 При разработке положения о подразделении необходимо учитывать особенности организации производства, труда и управления. 7.4 К оформлению положения о подразделении предъявляются следующие требования: 7.4.1 Положения должны включать в себя следующие структурные элементы: - титульный лист; - разделы положения; - лист регистрации изменений; - лист ознакомления. 7.4.2 Положение о подразделении должно выполняться на одной стороне листа на белой бумаге формата А4. 7.4.3 Расстояние от края листа до текста должно быть слева - не менее 25 мм, справа - не менее 10 мм. 7.4.4 Положение излагается в текстовой форме, печатается на персональном компьютере шрифтом Times New Roman, размер 14. Печать должна быть четкой, черного цвета. 7.4.5 Титульный лист оформляется в соответствии с приложением А. Должности разработчика и согласующих лиц допускается печатать шрифтом Times New Roman, размер 12. 7.4.6 Разделы положения нумеруются и должны располагаться последовательно. При нумерации страниц указывают общее количество страниц в документе. В приложении Б приведена форма последующих листов положения о подразделении. 7.4.7 Лист ознакомления оформляется по форме приложения В. 7.5 К содержанию положения о подразделении предъявляются следующие требования: 7.5.1 Положение о подразделении включает разделы: - общие положения; - цель и основные задачи подразделения; - организационная схема; - функции; - взаимоотношения подразделений; - права; - ответственность. 7.5.2 Раздел «Общие положения» должен содержать: - полное и сокращенное наименование подразделения и административную подчиненность подразделения; - наименование должности руководителя подразделения, порядок его назначения на должность и освобождения от занимаемой должности, требования к квалификации руководителя, перечень документов, которыми руководствуется в своей деятельности руководитель подразделения (в том числе, указанных в приложении Г). 7.5.3 В разделе «Цель и основные задачи» в краткой форме приводятся цели деятельности подразделения и не более трех основных задач, выполняемых подразделением, вытекающих из одной цели. 7.5.3.1 Цель подразделения должна определять направление деятельности. При формулировании цели необходимо обобщенно определить основное действие, которое осуществляет подразделение и объект, на который направлено действие. Цель формулируется следующим образом: Действие + Объект + Ограничения = Цель подразделения
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (644)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |