Договор продажи предприятия
По данному договору продавец обязуется передать в собственность покупателя предприятие в целом, как имущественный комплекс, в том числе коммерческое обозначение, товарный знак, знак обслуживания. Договор заключается в письменной форме, подлежит государственной регистрации и к нему в обязательном порядке прилагается акт инвентаризации, бухгалтерский баланс, аудиторское заключение о составе и стоимости предприятия, а также реестр долговых обязательств. Виды договоров предусмотренные ГК РФ: 1. Договор мены; 2. Договор дарения; 3. Договор ренты и пожизненного содержания с иждивением a. По договору ренты получатель ренты передает плательщику ренты в собственность имущество, а тот обязуется периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы, либо предоставления средств на его содержание в иной форме; i. Постоянная рента (получателем может быть некоммерческая организация и передаваться от одного лица другому) ii. Пожизненная рента iii. Пожизненное содержание с иждивением 4. Договор аренды a. Прокат b. Аренда транспортных средств c. Аренда зданий и сооружений d. Аренда предприятий e. Финансовая аренда (лизинг) f.
Лекция Оплата и нормирование труда Согласно ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии и иные поощрительные выплаты. Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад – это фиксированный размер оплаты труда работникам за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад – это минимальный оклад для работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должностью служащего входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Материальная ответственность сторон трудового договора Сторона трудового договора причинившая ущерб другой стороне возмещает этот ущерб, причиненного в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия), размер причиненного ущерба обязана доказать та сторона, которой причинен ущерб. При этом трудовым договором или прилагаемым к такому договору соглашением может быть конкретизирована материальная ответственность данного договора. При этом ответственность работодателя по такому договору не может быть ниже, а ответственность работника перед работодателем выше чем это предусмотрено ТК РФ. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности. Размер вычета из з/п не может превышать 20% в месяц и только случаи предусматриваемые ФЗ допускается взыскания до 50% заработной платы (например при взыскании по нескольким исполнительным документам). Особый лимит установлен в случаях взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, а так же причинение вреда здоровью другого лица. Время отдыха ТК выделяет 5 видов времени отдыха: 1. Перерывы в течение рабочего дня или смены – не может быть более двух часов суммарно и не может быть меньше 30 минут, это время не засчитывается в рабочее время 2. Ежедневный междусменный отдых 3. Выходные дни – общий выходной день в ТК РФ признается воскресенье (5 и 6 дневной неделе),при пятидневной неделе второй день может выбирать общим собранием трудового коллектива. 4. Нерабочие праздничные дни – новогодние каникулы (1,2,3,4), 7.01, 23.02, 08.03, 01.05, 09.05, 12.06, 04.11. 5. Отпуска Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается в случаях: 1. Для предотвращении катастрофы или производственной аварии, либо для устранения их последствий; 2. Для предотвращения несчастных случаев; 3. Для предотвращения несчастных случае и порчи имущества работодателя; 4. Для выполнения работ необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (309)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |