Значение курса для специалистов
Лекция 1. Предмет и задачи курса Понятие управления, его функции Персонал, как основной элемент производства. Его роль в повышении эффективности работы предприятия Значение курса для специалистов 1. Управление- это процесс воздействия одной системы на другую. субъект управления управляющая система прямая связь /команды, приказы, распоряжения/ управляемая система обратная связь /информация о результатах воздействия/
объект управления
Функции управления: · Выработка и принятие решения · Организация выполнения решения · Учет · Контроль за ходом выполнения. · Оперативное управление /устранение отклонений от заданий 2.Любые исследования предполагают выяснение трех основных моментов: · Объекта исследования /что изучаем, на примере чего/; · Предмета исследования /какие изучаются вопросы/; · Метода исследования /как изучаем/. Объект исследования данного курса – производственный персонал. Персонал (лат) – личный состав учреждения, предприятия по профессиональным или иным признакам. Цель управления персоналом — обеспечить высокий уровень трудового потенциала организации, позволяющий ей эффективно функционировать и достигать стратегические цели. Выделяют три ключевые задачи управления персоналом организации: · привлекать эффективную рабочую силу (трудовые ресурсы); · развивать трудовой потенциал работников (формировать · сохранять (удерживать) эффективную рабочую силу (трудовые ресурсы). Управление персоналом — это особая область управления в силу специфики самого объекта (человека). Люди существенно отличаются от любых других ресурсов, используемых организациями. Специфические особенности трудовых ресурсов: · наличие интеллекта вызывает у людей эмоционально-осмысленную, а не просто механическую реакцию на управленческое воздействие (двусторонний процесс взаимодействия между организацией и работником); · способность людей к постоянному совершенствованию и профессиональному развитию является важным источником повышения эффективности деятельности организации; · отношения между человеком и организацией имеют долго временный характер (период трудовой деятельности человека длится около 30—40 лет); · приход человека в организацию ради удовлетворения собственных потребностей приводит к необходимости взаимного удовлетворения потребностей и интересов работников и организации в процессе достижения целей, что выступает основой для продолжения взаимодействия между ними. Для осуществления производственного процесса необходимы три условия (три момента производства): · предметы труда /сырье/; производства · средства труда /оборудование, инструмент/; · исполнители /труд человека/. Для осуществления деятельности предприятия:
Основным методом изучения данного курса является метод диалектического материализма, который позволяет рассматривать все процессы и. явления во взаимосвязи и развитии. 3. Как область знания управление персоналом — это комплексная прикладная наука об организационных, экономических, правовых, социально-психологических факторах, определяющих уровень использования трудовых ресурсов организации, а также методах, обеспечивающих повышение эффективности работы персонала. Основная задача управления персоналом как науки — познание закономерностей действия этих факторов, условий их применения для достижения целей организации. Управление персоналом как специальная дисциплина базируется на использовании достижений теории и практики целого ряда других дисциплин: теории организации, экономики, социологии, менеджмента, экономической психологии, трудового права.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (550)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |