Обязанности и права Работодателя
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № Москва Закрытое акционерное общество «Интелсервис» в лице генерального директора Абрамовича Романа Аркадьевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка Егорова Полина Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», Предмет договора 1.1. Работник обязуется выполнять работу в должности секретаря с подчинением трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о труде и настоящим договором. 1.2. Договор является для работника договором по основной работе. 1.3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.4. Работник обязан приступить к работе 25 февраля 2013 г. 1.5. Работнику не устанавливается испытательный срок, т.к. впервые поступает на работу по полученной специальности в образовательном учреждении среднего специального образования. Обязанности и права Работника 2.1. Работник обязуется: 2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором. 2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда. 2.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению кражи, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.4. Работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авторитета и расширению контактов Работодателя. 2.1.5. Не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях. 2.1.6. Постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации. 2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией. 2.3. Работник имеет право: 2.3.1. На заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке 2.3.2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. 2.3.3. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. 2.3.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии 2.3.5. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 2.3.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте. 2.3.7. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами. 2.3.8. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами России. 2.3.9. На обязательное социальное страхование. Обязанности и права Работодателя 3.1. Работодатель обязуется: 3.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора и дополнительных соглашений к нему. 3.1.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором. 3.1.3. Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией 3.1.4. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим договором заработную плату 3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника. 3.1.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством. 3.1.7. Надлежащим образом исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.2. Работодатель имеет право: 3.2.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников. 3.2.2. Требовать от Работника соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 3.2.3. Расторгнуть настоящий трудовой договор в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 3.2.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности по основаниям 3.2.5. Направлять Работника в командировки с компенсацией Работнику реальных командировочных расходов. 3.3. Работодатель имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (283)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |