Транспортные расходы учреждения после внедрение предложенного мероприятия
Рис. 6.Транспортныерасходы учреждения после внедрение предложенного мероприятия за год (руб.)
Рассчитаем прибыль от внедрения предложенного мероприятия: 600000 – 365040= 234960 руб. в год Рис. 7.Основные расчетные показатели по внедрению предложенного мероприятия Следует отметить, что данная прибыль усреднена и получена из расчета обслуживания лишь одного ТСЖ. Если количество клиентов будет увеличено, то прибыль от оказания данного услуги будет возрастать в арифметической прогрессии. Мероприятие, направленное на стимулирование Производительности водителей
В целях повышения заинтересованности в работе, усилению морально – волевых качеств, и воспитании в сотрудниках чувства бережливости, предлагаем. Стимул для участников предлагаем сделать в виде премирования либо увеличения количества отпускных дней. Оценку работы водителей можно производить по следующим направлениям: 1. Содержание транспортных средств (на основе индивидуальных оценок по каждой машине); 2. Обеспечение технического обслуживания (ТО) и ремонта машин; 3. Соблюдение периодичности, качества и сроков ТО; 4. Знание должностных инструкций, ответственными за эксплуатацию и хранение автотранспорта; 5. Контроль за выходом и возвращением машин; 6. Содержание стояночных мест в соответствии с противопожарными мерами; 7. Использование машин только по штатному предназначению; 8. Использование машин в пределах годовых норм пробега и расхода моторесурсов; 9. Правильность ведения путевой документации; 10. Планирование работы по профилактике ДТП; 11. Состояние учета, хранения и расходования автоимущества и ГСМ. 12. Годовой технический осмотр автотранспорта. 13. Проведение занятий по технике безопасности с ответственными подразделений. 14. Проведение систематические проверки технического состояния служебного автотранспорта с привлечением работников ГАИ. Выводы по 2 главе. В данной главе настоящей дипломной работы было предложено несколько организационных мероприятий. Первым было предложено мероприятие по сокращению расходов на топливные ресурсы, а именно переход на газовое топливо путем установки газобаллонного оборудования. Затраты на внедрение данного предложения составят 526323 руб., экономический эффект – 229270,8 руб. Второе и третье мероприятия направлены на приобретение мусоровоза ЗИЛ за счет внебюджетных средств, с целью вывоза мусора учреждения ИЗ-50/6, а так же оказания услуг в данном направлении ТСЖ. Затраты на приобретение мусоровоза ЗИЛ составят 1261500 руб., экономия денежных средств – 251125 руб., транспортные расходы учреждения после внедрение третьего мероприятия составят 365040 руб., а предполагаемая прибыль от его внедрения 234960 руб. в год.
ГЛАВА Специальный раздел
3.1. ДОГОВOP№___ о полной индивидуальной материальной ответственности Москва «____»_____________20___г.
______________________________ , далее именуемое «Работодатель», в лице ________________ ______________________ , действующего на основании_ , (Ф.И.О. (полностью) с одной стороны, и _ (Наименование должности) ____________________ , именуемый в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О. (полностью) с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. «Работник» принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и обязуется: а) бережно относиться к имуществу, переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей), и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. «Работодатель» обязуется: а) создавать «Работнику» условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить «Работника» с действующим законодательством РФ о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный «Работодателю», а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного «Работником» «Работодателю», а также ущерба, возникшего у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4. «Работник» не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным «Работнику» имуществом «Работодателя». 6. Настоящий Договор составлен в двух, имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у «Работодателя», а второй — у «Работника». 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. 8. Адреса и подписи сторон: «Работодатель» «Работник» М.П.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (568)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |