ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Значение знания конфликтологии в России на современном этапе. 2. Технология неконфликтогенного увольнения сотрудника. _____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2 Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс. Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись) 1. Понятие конфликта. Расширенное толкование. 2. Меры по созданию благоприятного климата в коллективе. Оценка бесконфликтности коллектива.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Психологические регуляторы конфликтного поведения по Д. Майерсу. 2. Силовые методы управления, их анализ. ____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Развитие конфликта и его проявление во внутренних и внешних сферах личности. 2. Метод переговоров (определение, особенности).
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Механизмы развития конфликта. Рекомендации по предотвращению дальнейшего развития конфликта по каждому механизму. 2. Технология переговорного процесса (этапы, задачи на каждом этапе). _________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Структурная схема конфликта. Дать определение отдельным элементам. 2. Манипулятивные тактики на переговорах, нейтрализующие их приёмы.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Основные этапы, фазы конфликта. Оценить вероятность управляемости конфликта. 2. Межличностные конфликты (определение, факторы). _____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Особенности постконфликтного периода. Последствия конфликта. 2. Особенности поведения авторитарной личности в конфликте. Способы управления.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись)
1. Классификация конфликтов. 2. Особенности поведения демонстративной конфликтной личности в конфликте. Способы управления ею. _____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Утверждено на заседании кафедры Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2 Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом» Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________ (личная подпись) 1. Трансактный анализ поведения в конфликте. 2. Инновационные конфликты. Особенности их развития. Управление.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (400)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |