Анализ влияния трудовых факторов на изменение объема продукции (СМР)
На выполнение объема продукции (СМР) оказывают влияние различные факторы: 1) способствующие выполнению и перевыполнению выпуска продукции (СМР). 2) тормозящие ход его выполнения. Рассмотрим влияние факторов, связанных с организацией труда и с использованием рабочей силы на примере. Исходными данными для анализа служат:
Анализ влияния трудовых факторов на объем выполненных работ СМР. Таблица № 3
Расчет влияния трудовых факторов на объем СМР.
Таблица №4 Расчет влияния трудовых факторов на объем СМР
Таблица №5
Раздел 2. Анализ организации труда и оплаты труда. Анализ обеспеченности организации рабочей силой. Для анализа обеспеченности предприятия (организации) рабочей силой необходимо определить абсолютную и относительную обеспеченность. Источником анализа является отчет Ф№П-4 и Ф№1-Т.
Таблица № 6
Анализ движения и текучести рабочей силы. При анализе движения рабочей силы наряду с абсолютными показателями по приему и увольнению определяют и относительные показатели, которые вычисляют по следующим формулам:
Таблица № 7
Для анализа движения работников составим аналитическую таблицу, используя данные Ф№3-Т, Ф№2-Т: Таблица № 8
Анализ использования рабочего времени. Существенное влияние на выполнение выпуска продукции и ввода в действие производительных мощностей и объектов оказывает степень использования рабочего времени. В процессе анализа следует определить: 1) Показатели использования рабочего времени по сравнению с планом. 2) Фактическую, урочную продолжительность рабочего времени дня. 3) Потери рабочего времени и их влияние на снижение возможного выполнения выпуска продукции (СМР). Для анализа составим аналитическую таблицу: Таблица № 9
Коэффициент использования рабочего времени определяется как отношение отработанных человеко-дней на 1 работника по отчету к отработанным человеко-дням на 1 работника по базису. Для анализа следует использовать данные статистического отчета: Ф№П4, Ф№1-Т, Ф№2-Т.
2.4. Анализ производительности труда. Цель анализа – изучение и выявление резервов роста производительность труда по отчету Ф№-П4 и Ф№1-Т. Таблица № 10
Положительным в деятельности предприятия является, когда прирост объема продукции (работ) получен за счет роста производительности труда при сокращении численности работников.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (743)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |