Дата составления резюме: «28»февраля 2012 г
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЯ 1. Личные данные:
2. Цель составления резюме: Укажите, какие вакантные должности Вы готовы рассматривать, и какой уровень оплаты труда Вас интересует.
3. Описание профессионального опыта: В данной графе изложите Ваш профессиональный опыт и квалификацию в нескольких предложениях, т.е. укажите, в какой сфере Вы специалист, какие Ваши профессиональные знания и опыт подтверждают Вашу квалификацию.
4. Образование: Основное обучение:
Дополнительное обучение:
5. Описание опыта работы: В данной графе изложите Ваш опыт работы, начиная с нынешнего или последнего места работы, т.е. в обратном хронологическом порядке. Нынешнее или последнее место работы:
Предыдущее место работы:
Предыдущее место работы:
6. Дополнительная информация:
7. Характеристика личностных и профессиональных качеств:
8. Рекомендодатели(ими могут быть Ваши руководители или деловые партнеры):
9. Требования к новому месту работы:
10. Оценитеуказанные факторы от 10 до 1 по степени важности для Вас: (10 – максимальное, 1 – минимальное значение, значения НЕ ДОЛЖНЫ повторяться)
11. Дополнительно: Привлекались ли Вы к судебной ответственности к судебной ответственности не привлекался ______________ Укажите источник, из которого Вы узнали о наборе в нашу компанию : узнал непосредственно от представителя компании ______________
Если Вы хотите сообщить о себе дополнительную информацию, сделайте это здесь __________ _______ ______________ Ф.И.О. ближайших родственников, степень родства, место (должность) их работы:
мама Мельник Надежда Викторовна не работает
брат Мельник Евгений Николаевич ЛТЕС Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше. Я уведомлен о возможности проверки моих анкетных данных в установленном компанией порядке. В случае изменения представленных сведений обязуюсь представить письменное уведомление. Дата составления резюме: «28»февраля 2012 г.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (421)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |