Перечень вопросов для подготовки к экзамену
1. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы и изменении условий оплаты труда. 2. Понятие и состав субъектов трудового правоотношения. Трудовая правосубъектность органов государственной власти и муниципалитета. Особенности правового статуса иностранцев в РФ в области трудовых отношений. 3. Общие основания прекращения трудового договора и прекращения службы в органах государственной власти и муниципалитета. 4. Предмет, метод правового регулирования и функции трудового права. 5. Понятие, методы и формы оплаты труда. Заработная государственных и муниципальных служащих. 6. Предмет, метод и система науки трудового права. 7. Исчисление среднего заработка и удержания из заработной платы. 8. Понятие, составные части и виды трудовых правоотношений. 9. Режим и учет рабочего времени. 10. Понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства. 11. Общая характеристика сверхурочных работ и их продолжительность. 12. Стороны коллективного договора и порядок его заключения. 13. Единая тарифная система оплаты труда и ее характеристика. 14. Коллективные переговоры. 15. Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха сотрудников уголовно- исполнительной системы. 16. Содержание и структура коллективного договора. 17. Изменение трудового договора. 18. Понятие и виды соглашений. 19. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат. Льготы, гарантии и компенсации государственных и гражданских служащих. 20. Трудовое право и его роль в условиях формирования рыночных отношений. 21. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья. 22. Представители работников и работодателей. 23. Организация охраны труда. 24. Система трудового права и система законодательства о труде. 25. Понятие, виды и причины трудовых споров. 26. Трудовой договор - юридическая форма реализации исключительного права граждан распоряжаться своими способностями к труду. Контракт государственных и гражданских служащих. 27. Представители работников и работодателей. 28. Разрешение коллективных трудовых споров. 29. Понятие и источники международно-правового регулирования труда. 30. Значение изучения трудового права для сотрудников учреждений уголовно- исполнительной системы. 31. Основные права и обязанности работодателя. 32. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. 33. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. 34. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон. 35. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников. 36. Возмещение морального вреда причиненного работнику. 37. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. 38. Право на забастовку. 39. Защита персональных данных работника. 40. Основные права и обязанности работника. 41. Дисциплинарная ответственность и порядок наложения дисциплинарных взысканий. Взыскания за нарушения служебной дисциплины государственных и гражданских служащих. 42. Применение трудового законодательства в деятельности органов государственной власти и муниципалитета. 43. Льготы для работников совмещающих труд с обучением. 44. Основания и меры поощрения по трудовому праву. Поощрения за успехи в служебной деятельности государственных и гражданских служащих. 45. Нормирование труда. 46. Понятие и виды источников трудового права. 47. Понятие, виды и правовое регулирование рабочего времени. 48. Трудовая книжка, порядок ее выдачи и ведения. 49. Права и обязанности сторон трудового договора по охране труда. 50. Случаи, порядок, последствия отстранения от работы (службы). 51. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 52. Случаи, порядок и последствия расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 53. Особенности охраны труда отдельных категорий граждан. 54. Участие работников в управлении организацией. 55. Проблемы развития трудового права в современных условиях. 56. Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда. 57. Совместительство, его отличие от совмещения профессий. Особенности работы по совместительству государственных и муниципальных служащих. 58. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 59. Правовые основы деятельности российских профсоюзов. Профессиональные союзы (ассоциации) государственных и муниципальных служащих. 60. Испытательный срок при приеме на работу. Испытательный срок для впервые поступающих на службу в государственной власти и муниципалитет. 61. Ответственность сторон социального партнерства. 62. Рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам. 63. Характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми. 64. Виды материальной ответственности и порядок возмещения ущерба. Особенности материальной ответственности государственных и муниципальных служащих. 65. Цели и задачи трудового законодательства. 66. Понятие и условия наступления материальной ответственности. 67. Основные принципы трудового права. 68. Стороны, форма, сроки и виды трудового договора. Контракт о службе государственных и гражданских служащих. 69. Понятие, место и роль трудового права в системе правовых отраслей. 70. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда. Контроль и надзор за порядком прохождения службы. 71. Содержание и структура соглашений. 72. Понятие, содержание методы укрепления дисциплины труда. Служебная дисциплина в государственных и муниципальных служащих. 73. Гарантии при увольнении и порядок оформления увольнения. Увольнение государственных и муниципальных служащих. 74. Отпуска: трудовые, социальные, без сохранения заработной платы. 75. Понятие и основные принципы государственной политики в области охраны труда. 76. Руководящие органы Международной организации труда. 77. Федеральная инспекция по труду и занятости. 78. Виды инструктажей по технике безопасности и производственной санитарии и порядок их проведения. 79. Внутренний трудовой распорядок 80. Охрана, сроки и порядок выплаты заработной платы.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (337)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |