АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
Административные методы— это способы воздействия на деятельность предприятий, учреждений, организаций, на поведение трудовых коллективов, должностных лиц и граждан со стороны органов исполнительной власти путем прямого установления их обязанностей, путем приказа, опирающегося на властные полномочия и систему подчиненности. При использовании административных методов орган управления прямо предписывает управляемому что он должен делать. Административные методы имеют множество различных конкретных проявлений, которые всегда выражают тот или иной вариант одностороннего управляющего воздействия. Это может быть: — установление правил поведения в сфере государственного управления; — утверждение заданий, обязательных для подчиненных; — предписание о совершении определенных действий, например, приказ о проведении ревизии; — назначение на должность; — удовлетворение законных притязаний граждан; — осуществление контрольных действий; — применение принудительных средств воздействия, например, привлечение к административной ответственности. По форме выраженияадминистративные методы делятся на административно-правовые и административно-организационные. По юридическим свойствамони бывают нормативными или индивидуальными, а по способу воздействия— обязывающими, уполномочивающими или поощряющими. По форме предписанияадминистративные методы можно разделить на поручительные и рекомендательные. УБЕЖДЕНИЕ КАК МЕТОД ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ Убеждение— это использование различных разъяснительных, воспитательных, организационных мер для формирования воли подвластного или ее преобразования. С помощью средств убеждения стимулируется должное поведение участников административно-правовых отношений. Граждане добровольно подчиняются юридическим нормам и сознательно участвуют в их осуществлении, если понимают задачи, цели государства и одобряют их. Убеждение как метод государственного управления имеет свои характерные черты, элементы и средства. Характерными чертами убеждения является то, что прежде всего убеждение используется постоянно и в отношении всех граждан, а также обеспечивает добровольное выполнение норм, указаний, предписаний, а в конечном итоге воспитывает «привычку» законопослушания. Элементами убеждения, как метода государственного воздействия, являются: — овладение вниманием; — внушение; — воздействие на сознание; — оперирование эмоциями; — формирование интереса. Средствами убеждения могут быть: обучение— процесс целенаправленного формирования знаний, умений и навыков; пропаганда — распространение в массах и разъяснение идей, учений и знаний; агитация— распространение идей в целях привлечения масс к активной общественно-политической деятельности; разъяснительная работа— деятельность по объяснению содержания чего-либо; критика— отрицательное суждение и указание недостатков в какой-то или чьей-то работе; осуждение антисоциального поведения— выражение неодобрения, порицание отклоняющегося (девиантного) поведения; Обмен опытом. Необходимо помнить о том, что убеждение относится к прямым (административным) методам государственного управления. Как мы уже указывали ранее, существуют также методы косвенного воздействия, к которым относятся социально-психологические и экономические методы государственного управления, виды которых будут рассмотрены нами в следующем параграфе. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПООЩРЕНИЕ К социологическим методамотносятся: — управление социально-массовыми процессами; — управление коллективами людей; — управление индивидуально-личностным поведением. Психологические методыгосударственного управления подразделяются на такие виды, как: — гуманизация труда; — психологическое побуждение; — комплектование малых групп и коллективов на основе психологической совместимости работников; — профессиональный отбор работников по их психологическим характеристикам. Экономические методы— это также способы воздействия на поведение трудовых коллективов, должностных лиц и граждан. Но они ориентируются не на прямое, а на косвенное воздействие, через интересы управляемых. Видами экономических методов управления являются: прибыль, премия, кредит, лицензия, налогообложение, квоты и т. д. Применение экономических методов означает создание таких экономических условий, установление таких стимулов, которые вызывают у управляемых заинтересованность в выполнении определенной работы. Главное при этом заключается в том, что субъект управления с помощью экономических методов добивается должного поведения управляемых, путем воздействия на их материальные интересы.
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (698)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |