Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства
Рекомендации к изучению курса
Курс «Трудовое право Украины» является одной из правовых дисциплин, изучаемых студентами факультета «Бизнес-управление», и, хотя он является непрофильным учебным предметом, сложно переоценить его значение для будущих специалистов. Трудовое право занимает ведущее место в системе отечественного права и от правильного понимания и применения трудовых норм во многом зависит общественное спокойствие и обоюдное согласие между работодателями и работниками. В основецели курса лежит представление о том, какого специалиста хотят видеть в своих рядах работодатели, а именно – умеющего мыслить самостоятельно, анализировать, оценивать, предлагать новые варианты. Поэтому в результате изучения Трудового права у будущих специалистов Основной задачей курсаявляется введение в понятийный аппарат трудового права, ознакомление с нормативно-правовой базой трудовых отношений в Украине, сферой применения трудового законодательства. Врезультатеизученияданного курсастудент должен: Ø знать основные принципы и понятия Трудового права; Ø ориентироваться в нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения, иметь представление о практике применения трудового законодательства при решении трудовых споров, перспективами и основными направления совершенствования трудового законодательства; Ø уметь анализировать и применять полученные знания для решения профессиональных задач, аргументировать свою точку зрения. Курс «Трудовое право Украины» предусматривает как аудиторную работу (1 лекция и 1 семинар в неделю), так и внеаудиторную (консультации во время индивидуальных занятий; самостоятельную работу в библиотеке и дома). Для полноценного изучения курса необходимо уделить большое значение самостоятельной работе с дополнительными источниками и литературой. Изучение курса завершается зачетом. Существуют различные формы контроля уровня освоения и понимания материала в ходе изучения курса. Это устные опросы, тестирования, терминологические диктанты, составление задач (пример составления
Календарно-тематический план СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИОННЫХ ТЕМ Модуль І. Основная часть
Тема 1. Понятие, субъекты, принципы и источники трудового права
Трудовое право Украины как самостоятельная отрасль права Украины. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права. Предмет трудового права. Функции трудового права. Понятие и особенности метода трудового права. Объединение государственно-правового и договорного, централизованного и локального регулирования трудовых отношений. Система трудового права как отрасли права: общая и особенная части. Понятие и виды источников трудового права и формы их выражения. Внутренние и внешние источники права. Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность: возникновение, содержание и приостановка, случаи ограничения.
Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства Государственные гарантии занятости населения. Государственная служба занятости. Участие предприятий, учреждений организаций в реализации государственной политики занятости. Социальные гарантии в случае потери работы и безработица. Модуль ІІ. Индивидуальное трудовое право
Тема 3. Трудовой договор. Контракт как особая форма трудового договора
Понятие и содержание трудового договора. Условия трудового договора: установленные законодательством, соглашением сторон. Понятие места работы Особенности правового положения временных и сезонных работников. Совместительство и совмещение.
Тема 4. Изменение условий трудового договора
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (728)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |