Формы и системы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем
213. Задание {{213}} При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем… ¨ умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку первого разряда x умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах ¨ делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание
214. Задание {{214}} Распределение заработной платы в бригаде по коэффициенту трудового вклада используется для: ¨стимулирования роста производительности труда ¨улучшения нормирования труда ¨улучшения качественных показателей работы 215. Задание {{215}} Формы оплаты труда: x сдельная ¨ 216. Задание {{216}} Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – это система, при которой… ¨труд рабочего оплачивается по стабильным прямым сдельным расценкам в пределах выполнения нормы, а при ее превышении – по повышенным сдельным расценкам ¨при перевыполнении нормы сдельная расценка снижается ¨размер заработка рабочего-повременщика ставится в прямую зависимость от результатов труда рабочих-сдельщиков
217. Задание {{217}} Верное утверждение: ¨коллективно-сдельная оплата труда эффективна при условии, когда коллектив может влиять на общие результаты работы ¨сдельно-прогрессивная система оплаты используется для того, чтобы опытные работники не перехватывали работу у молодых ¨ сдельно-регрессивная система оплаты используется в случаях, когда надо стимулировать рост количества производимой продукции
218. Задание {{218}} Верное утверждение относительно современного уровня заработной платы в России: ¨: минимальная заработная плата соответствует прожиточному минимуму ¨средняя заработная плата соответствует прожиточному минимуму ¨минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума
219. Задание {{219}} Тарифная ставка первого разряда – это… ¨ставка оплаты работника организации за единицу самого простого, относительно легкого труда ¨заработная плата, соответствующая прожиточному минимуму в стране ¨шкала разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов
220. Задание {{220}} Сдельную форму оплаты труда скорее выберет… ¨ работник способный, желающий побольше заработать ¨добросовестный, но не очень продуктивный работник ¨работник, пришедший в фирму на короткое время и не собирающийся работать в ней долго
221.. Задание {{221}} При сдельной оплате труда… ¨работник всегда в выигрыше, поскольку может больше заработать ¨требуется контроль качества продукции -2: трудовой коллектив всегда сплоченный
222. Задание {{222}} При сдельной оплате труда… ¨заработная плата обычно ниже, чем при повременной ¨заработная плата обычно выше, чем при повременной ¨оплату труда труднее связать с конечным результатом
223. Задание {{223}} При повременной оплате труда… ¨интенсивность труда работника ниже, чем при сдельной ¨возможен перерасход сырья и материалов ¨результаты труда выше, чем при сдельной
224. Задание {{224}} Повременной заработной плате свойственны следующие недостатки: ¨ низкая интенсивность труда ¨игнорирование работником неизмеряемых обязанностей ¨стремление работника к перевыполнению заданий
225. Задание {{225}} При необходимости увеличения производства продукции в течение короткого времени наиболее целесообразна…. ¨ повременная оплата труда ¨ оплата в виде процента от суммы реализованного товара ¨ сдельно-прогрессивная оплата труда 226. Задание {{226}} Относительное возрастание тарифных коэффициентов выражается… ¨ отношением тарифных коэффициентов, соответствующих последнему и первому разрядам тарифной сетки xотношением тарифного коэффициента каждого последующего разряда к предыдущему ¨ процентом увеличения тарифного коэффициента каждого последующего разряда по отношению к предыдущему
227. Задание {{227}} При бестарифной системе оплаты труда… ¨не учитывается количество труда ¨индивидуальный заработок работника определяется как доля в общем фонде оплаты труда ¨работник точно знает величину своего будущего заработка
228. Задание {{228}} Сдельная расценка – это… ¨размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы); ¨ абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); ¨ размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.
229. . Задание {{229}} Основные формы оплаты труда: ¨аккордная ¨сдельная ¨комиссионная ¨повременная
230 Задание {{230}} Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения… ¨повременной формы оплаты труда ¨ сдельной формы оплаты труда ¨ тарифных систем оплаты труда
231. Задание {{231}} В условиях бестарифной системы первичным системообразующим элементом является… x фонд заработной платы предприятия ¨ индивидуальный заработок работника, определенный по результатам его работы
232. Задание {{232}} При аккордной оплате труда заработок устанавливается…. ¨ на весь объем работ; ¨ за единицу произведенной продукции; ¨ за отработанное время.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1388)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |