При простой сдельной системе оплаты труда
где Рсд – сдельная расценка за единицу работы, руб; Вмесф – фактическая выработка рабочего за расчетный период (месяц), шт.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
где З'сд – заработная плата, начисленная сдельно за продукцию, изготовлен- ную в пределах нормы выработки, руб
где Нмесвыр – действующая на операции норма выработки в расчетном периоде
где dпл = dфр – в данном случае количество рабочих дней по плану (графику работы) совпадает с фактическим временем работы.
Таблица 2 Шкала сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии С фактическим коэффициентом выполнения норм выработки
Продукция, изготовленная сверх установленной нормы, оплачивается по повышенным расценкам через коэффициент «К», где К – это коэффициент увеличения основной сдельной расценки по шкале сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии с фактическим коэффициентом выполнения нормы выработки (см. табл.2).
1.4 При сдельно-премиальной системе оплаты труда общая месячная заработная плата рабочего складывается из сдельной оплаты труда, премии и доплат
1.4.1 Сдельная оплата труда
1.4.2 Премия, начисленная в соответствии с действующим положением о премировании
1.4.3 Дополнительная заработная плата в виде доплат
а) работа в вечернюю смену (в соответствии с колдоговором предприятия)
б) работа сверхурочно (в соответствие с ТК РФ)
в) часы простоя по причинам, не зависящим от рабочего
2. Для анализа динамики заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда определяется доля заработной платы, приходящаяся на единицу продукции (при условии равной выработки): 2.1 При простой повременной системе оплаты труда
2.2 При простой сдельной системе оплаты труда
2.3 При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Работа должна быть выполнена в журнале для практических работ и сдана преподавателю на проверку в конце занятия. Результаты по произведенным расчетам отразить по форме указанных таблиц методических указаний с приведением последовательности расчетов, расположенных после таблицы. Таблица 3 с исходными данными к работе прилагается. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1 Бабаджанов С.Г. Экономика предприятий швейной промышленности: Учебник для студ.сред.проф. учеб. заведений / С.Г. Бабаджанов, Ю.А. Доможиров. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 320с. 2 Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 358 с. – (Серия «Высшее образование»). 3 Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Финансы и статистика, 2002. – 304 с. 4 Чечевицына Л.Н. МИКРОЭКОНОМИКА. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384с. 5 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.
Таблица3 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (422)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |