Мотивирование труда работников
Мотивирование работников – один из способов повышения производительности труда. Мотивирование труда работников является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Результаты работы сотрудников определяются с помощью ключевых показателей эффективности. Ключевые показатели эффективности и мотивирование персонала позволяют существенно улучшить эффективность и производительность работы компании. Мотивирование на результат является совершенной системой, т.к. обосновывает бизнесу выплаты вознаграждений, а сотрудникам дает возможность получать и увеличивать доход в четкой зависимости к приложенным усилиям. Мотивировать к качественной работе будем следующим способам: -механики и техники за качественное выполнение работ в течение месяца с количеством заказов не менее 100 будут получать дополнительное денежное вознаграждение; -старший механик за качественное выполнение работ всех подчинённых в течение месяца и количеством заказов не менее 50 будет получать дополнительное денежное вознаграждение; Вид оплаты труда работников Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ. При этом доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимума. Мои работники получают оклад плюс премии, которые определяются за все качественное выполнение всех заказов за месяц (не меньше 100 заказов за месяц для основных рабочих и 50 заказов для старшего механика).
Общая заработная плата составила 220000 рублей. Производственные средства К производственным средствам относятся: производственные здания, сооружения, станки, транспортные средства, материалы, сырье, энергия, топливо, запасные части и т. д. Расчет стоимости основных фондов
Расчет себестоимости Себестоимость - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а тж. других затрат на ее производство и реализацию. Аренда - форма имущественного договора, при которой собственность передаётся во временное владение и пользование (или только во временное пользование) арендатору за арендную плату. Всё оборудование было приобретено предприятием за свои деньги. Амортизация - структура выплат, связанная с погашением финансовых заимствований посредством ряда периодических платежей. А=З.об / (5 * 12) Где: А - амортизация З.об - затраты на оборудование 5 - число лет 12 - месяцев в году А = 300000 / (5 * 12) = 5000рублей Затраты:
Определение валовой прибыли Валовая прибыль - разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги. Определим выручку. 4 человека работают весь месяц без выходных В = К.З * С.З* К.Б * К Где: В- выручка К.З - Количество заказов выполненных за месяц С.З - Стоимость среднего заказа К.Б - Количество людей К-Коэффициент В = 100* 2300 * 4 * 0,8 =736000 рублей Определим затраты. З = Об.з + (0,2 * Об.з) Где: З- затраты Об.з – общие затраты включающие в себя амортизацию, но не оборотные средства 0,2 – 20% от общих затрат с амортизацией, без оборотных средств З = 400000 + (0,2 * 400000) = 400000 + 80000 = 480000 рублей
Определим валовую прибыль. В.Пр = В – З Где: В.Пр – валовая прибыль В - выручка З- затраты В.Пр = 736000 – 480000 = 256000рублей Уплата налогов и прочих платежей Налог - обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и муниципальных образований. Рассчитаем налог на нашу прибыль (6%) Н.П = В * 6% Где: Н.П – сумма налога на прибыль В – выручка 6% - процентная ставка Н.П = 736000 * 0,06 = 44160 рублей
Страховые отчисления (30%) С.О = О.З\п * 30% Где: С.О – страховые отчисления О.З\п – общая заработная плата 30% - процентная ставка С.О = 220000 * 0.3 = 66000 рублей
Общая сумма налога О.Н = Н.П + С.О Где: О.Н – общая сумма налога Н.П – сумма налога на прибыль С.О – страховые отчисления О.Н. = 44160 + 66000 = 110160 рублей Расчет чистой прибыли Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Не путать с термином Экономическая прибыль. Чистая прибыль используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и реинвестиций в производство.
Ч.П = В.Пр – О.Н Где: Ч.П – чистая прибыль О.Н – общая сумма налога В.Пр – валовая прибыль Ч.П = 256000 – 110160 = 145840 рублей
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (298)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |