Организация и руководство практикой
Общее руководство практикой студентов осуществляет бюро технического обучения в лице одного специалиста, в обязанности которого входит своевременное получение от кафедры ТиТМ университета необходимых документов для оформления студентов на практику. Совместно с руководителем практики от кафедры он подбирает места практики, соответствующие программе и готовит приказ о назначении наиболее опытных и квалифицированных специалистов в качестве руководителей студентов от предприятия. Вместе с руководителем практики от кафедры организует чтение лекций и проведение консультаций ведущими специалистами предприятия по тематике, предусмотренной программой. Учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляет выпускающая кафедра ТиТМ, которая назначает руководителя практики из числа ведущих преподавателей, в обязанности которого входит: - предварительные переговоры с предприятием по обеспечению заключения договора о проведении практики. Руководитель практики должен прибыть на предприятие не позже 5-ти дней до начала практики для решения организационных вопросов (подбор рабочих мест, руководителей практики от предприятия, оформление пропусков, решение вопросов бытового устройства студентов и др.); - подготовить все необходимые материалы: программу практики, журналы практики, методические пособия и бланки заданий на ВКР и т. п.; - в течение первых 5–10 дней практики совместно с руководителями от предприятия уточнить задания на ВКР и представить на утверждение заведующему кафедрой темы ВКР; - помогать студентам в решении методических и организационных вопросов; - контролировать работу студентов в соответствии с требованиями программы практики, систематически проверять качество и полноту собранных студентами материалов к ВКР; - совместно с ОТО предприятия составить план проведения лекций и экскурсий по тематике, связанной с выполнением ВКР, утвердить заведующим кафедрой и обеспечить его выполнение; - обеспечить выполнение студентами правил техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с установленными на данном предприятии правилами; - для студентов, остающихся на предприятии для завершения выполняемых работ по ВКР, подобрать консультантов и представить сведения о них на кафедру; - обеспечить своевременность расчетов института с работниками предприятия, привлекаемых к чтению лекций и проведению экскурсий, представив в учебную часть университета (филиала) соответственно оформленную ведомость на оплату; - принять зачет по практике, оформить зачетную ведомость и сдать ее в двухдневныйсрок по окончанию практики в учебную часть филиала; - по окончании практики (в двухдневный срок) представить письменный отчет о результатах практики: один экземпляр - на кафедру, второй - руководителю производственных практик филиала; При составлении отчета о результатах практики необходимо осветить следующие основные вопросы: - соответствие базы практика целям и задачам производственной практики; - обеспеченность студентов рабочими местами (оплачиваемыми и неоплачиваемыми), характеристика рабочих мест; - индивидуальные задания студентам, характеристика индивидуальных заданий, связанных с научной работой кафедры; - исследовательские работы, выполненные студентами на практике; - объем и тематика лекций и экскурсий; - помощь студентов во время практики предприятию, вид помощи и значение ее для предприятия; - общественная работа студентов на предприятии, ее виды и результаты; - выполнение программы практики; - результаты защиты технических отчетов; - недостатки в организации и проведении практики; - предложения по улучшению организации и проведения производственной практики. Обязанности руководителя практики от предприятия Непосредственное руководство практикой каждой группы студентов осуществляется квалифицированными специалистами предприятия, которые утверждаются приказом руководителя предприятия. Руководитель практики от предприятия обязан: -выделить студентам рабочие места предоставить работу, исправное оборудование, соответствующие материалы и пр., обеспечивающие выполнение программы практики (не допускать использования студентов-практикантов на работах, не предусмотренных программой практики); - контролировать ежедневную работу студентов в соответствии с индивидуальным заданием и программной практики; - совместно с представителем университета (филиала) подобрать, актуальные для данного предприятия, темы выпускных работ; - обеспечить студентам и руководителям практики от университета (филиала) возможность пользоваться библиотекой предприятия, посещать службы, отделы, бюро, лаборатории и цехи предприятия, пользоваться архивами; - совместно с представителем университета (филиала) разработать план проведения лекций и экскурсий и обеспечить его выполнение; - привлекать студентов к участию в работе профсоюзной и общественных организаций предприятия; - по окончании практики дать на каждого студента письменный отзыв о самостоятельности и инициативности студента при изучении вопросов программы практики, выполнении работ по заданию предприятия, о дисциплине студента во время практики, об участии его в общественной жизни предприятия; - совместно с руководителем практики от университета (филиала) принять у студентов зачет с выставлением оценки по четырехбальной системе; - обеспечить хранение студенческих отчетов (журналов) по практике, а по окончании практики, если она ведется на режимном предприятии, направить эти отчеты в университет (филиал) в установленном порядке.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (287)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |