Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда; - Режим труда и отдыха работников; - Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ; - Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; - Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; - Проведение в предусмотренных случаях за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников; - Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний; - Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; - Предоставление органам государственного управления охраной труда, надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления их полномочий; - Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; - Расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда; - Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Выполнение предписаний должностных лиц по соблюдению трудового законодательства и нормативных правовых актов в установленные законами сроки; - Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного работника инструкций по охране труда для работников предприятия; - Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные)медицинские осмотры для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.Вредные и (или)опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых производятся медицинские осмотры, определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Работники, осуществляющие виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Статья 214 ТК РФ обязывает работника: - Соблюдать требования охраны труда, установленные законами, нормативными и правовыми актами, инструкциями по охране труда; - Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение приемам оказания первой помощи при несчастных случаях, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; - Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - Проходить обязательные медицинские осмотры (обследования). Список используемой литературы 1.Железнодорожные стации и узлы; И.Е.Савченко, С.В.Земблинов–М.:Транспорт, 1967г. 2.Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации; 2011г. 3.Организация перевозок грузов; В.П. Перепон, 2001г. 4.Технические средства железных дорог; Е.П. Гундорова, 2003г. 5.Пособие по обеспечению безопасности движения и охране труда; 2011г. 6.Боровикова М.С. Организация движения на железнодорожном транспорте. М.: Маршрут, 2003. 7.Кочнев Ф.П., Сотников И.Б. Управление эксплуатационной работой железных дорог. М.: Транспорт, 1994. 8.Фуфаев М.И. Организация движения. Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников № 28. М.: Типография МКЖТ, 2004. Отчет выполнил Маршалкевич О.О. 31.05.2013 Отчет проверила Старикова Н.Е.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (825)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |