Инструкция для руководителей практики от организации
1. Количество заданий для проверки уровня сформированности компетенцией определяется в соответствии с программой практики. 2. В столбце 2 указываются баллы, полученные обучающимся при выполнении заданий. Каждое задание оценивается от 0 до 100 баллов в зависимости от объема и качества его выполнения обучающимся.
3. Средний балл по освоению каждой компетенции, рассчитывается по формулегде СрБ – средний балл, Σ баллов – сумма баллов по всем заданиям, формирующим данную компетенцию, n – количество заданий по данной компетенции. В столбце 3 указывается уровень сформированности компетенцией (УСК), исходя из следующего соотношения среднего балла и уровней сформированности компетенций Компетенция не сформирована: 0-9 баллов – не владеет компетенцией, видом работы, не выполнил задание. 10-29 баллов – не владеет компетенцией, видом работы, выполнил задание частично, имеет грубые нарушения требований программы практики по оформлению и содержанию данного вида работы; 30-49 баллов – не владеет компетенцией, видом работы, в целом выполнил задание, но имеет серьезные замечания по оформлению и содержанию данного вида работы; Пороговый уровень сформированности компетенции: 50-64 баллов – в целом успешное, но не систематическое владение компетенцией, видом работы, задание выполнено верно, замечания исправлены, имеется ряд недостатков по оформлению, грамотности изложения и/или содержанию данного вида работы. Продвинутый уровень сформированности компетенции: 65-79 баллов – в целом успешное, но содержащее отдельные пробелы владение компетенцией, видом работы, задание выполнено качественно в соответствии с индивидуальным планом индивидуальным заданием и требованиями программы практики, имеются несущественные замечания (ошибки, неточности) по содержанию и (или) оформлению задания в отчетной документации, в недостаточной мере использованы достижения и разработки современной науки при выполнении задания. Высокий уровень сформированности компетенции: 80-100 баллов – успешное и систематическое владение компетенцией, видом работы, задание выполнено качественно на высоком теоретическом и практическом уровне в соответствии с индивидуальным планом и требованиями программы практики, замечаний нет, грамотное и логичное изложение материала в отчетной документации с соответствующим анализом, выводами и обоснованными предложениями, использованы достижения и разработки современной науки при выполнении задания. 4. В строке «Итоговый средний балл» указываютсябаллы, полученные обучающимся, за выполнение заданий по соответствующим компетенциям.
Итоговый средний балл рассчитывается по формуле где ИСрБ – итоговый средний балл, Σ СрБ – сумма средних баллов по всем компетенциям, k – количество компетенций по программе практики. На основании полученного итогового среднего балла с учетом балльно-рейтинговой системы ФГБОУ ВО «УралГУФК» в соответствии с таблицей представленной ниже, обучающемуся выставляется дифференцированная оценка за практику:
5. Бланк заполняется и подписывается руководителем практики от организации и сдается в ОПП вместе с отчетной документацией. ОБРАЗЕЦ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования « Уральский государственный университет физической культуры» Бланк оценки уровней сформированности компетенций по результатам прохождения учебной практики (по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Кафедра ТиМ бокса Направление подготовки 49.03.01 ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ФИО обучающегося Петров Николай Васильевич Курс II Группа 213 отделение дневное/отделение заочного обучения
Общепрофессиональные компетенции | ||||||||||||||||||||||||||
ОПК-7 | ||||||||||||||||||||||||||
1. Пройти инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности и правилам внутреннего трудового распорядка в ______________________(название профильной организации). | 75 |
Продвинутый
| ||||||||||||||||||||||||
Средний балл | 75 | |||||||||||||||||||||||||
Профессиональные компетенции | ||||||||||||||||||||||||||
ПК-11 | ||||||||||||||||||||||||||
1. Разработать годовой план-график распределения учебных часов для группы___________ обучающихся. | 80 |
Продвинутый
| ||||||||||||||||||||||||
2. Разработать план тренировочных занятий на месяц _________ для группы_____________ . | 76 | |||||||||||||||||||||||||
Средний балл | 78 | |||||||||||||||||||||||||
Наименование компетенции (шифр) | ||||||||||||||||||||||||||
3. | 70 |
Продвинутый
| ||||||||||||||||||||||||
4. | 80 | |||||||||||||||||||||||||
Средний балл | 75 | |||||||||||||||||||||||||
Наименование компетенции (шифр) | ||||||||||||||||||||||||||
1. | 68 |
Продвинутый
| ||||||||||||||||||||||||
2. | 70 | |||||||||||||||||||||||||
Средний балл | 69 | |||||||||||||||||||||||||
Итоговый средний балл |
74,25 | |||||||||||||||||||||||||
Дифференцированная оценка за практику |
Хорошо |
Руководитель практики
от университета ____________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
« » марта 2019 г. (пишем день защиты практики)
(дата)
ХАРАКТЕРИСТИКА
практиканта_________________________ __________года рождения
(Ф.И.О.)
обучающегося II курса группы
проходившего практику
(наименование профильной организации)
За период учебной практики (по получению первичных профессиональных умений и навыков) с по 2019 года он (а) показал (а) себя
(оценка отношения к практике, уровень теоретической и технической подготовленности, своевременность выполнения заданий и поручений, аккуратность в ведении документации, активность в работе, инициативность, дисциплинированность).
Характеристика практиканта во время учебной практики должна содержать следующие сведения: Ф.И.О. обучающегося; наименование профильной организации (предприятия), с какого и по какое время и под чьим руководством он (она) проходил (а) практику; отношение практиканта к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность и т.д.); качество выполняемой работы, степень проявленной самостоятельности обучающегося в работе, уровень овладения общепрофессиональными, теоретическими и практическими навыками по направлению обучения. Характеристика обучающегося при проведении занятий и мероприятий в период прохождения практики. Охарактеризовать учебно-воспитательную, тренерскую работу студента (если это предполагает содержание практики).
За время практики обучающимся освоены общие, общепрофессиональные и профессиональные компетенции.
*Руководитель
от профильной организации
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
« » 2019 г. (пишем последний день практики)
Характеристику заверить круглой печатью
*Характеристика подписывается только руководителем практики от профильной организации. В характеристике ставится дата последнего дня практики. Характеристику необходимо заверить круглой печатью.
Окончательную оценку за прохождение практики ставит руководитель практики от университета с учетом результатов деятельность обучающегося на организационном, производственном и итоговом этапах практики.
2019-07-03 | 236 | Обсуждений (0) |
5.00
из
|
Обсуждение в статье: Инструкция для руководителей практики от организации |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы