Расчет численности работников станции
Штат работников опрнеделяется по объёму работы, количеству обслуживаемых объектов, устройств, классу станции и соответственно по нормам рабочей силы на объект или по нормам выработки с учетом заданий по росту производительности труда и передового опыта станции. Численность работников определяется по каждой профессии и должности и по статьям в соответствии с номенклатурой расходов основной деятельности ж. д. Численность руководящих инженерно-технических работников и служащих планируется по штатному расписанию с учетом специализации и организационной структуры станции. Для определения плановой численности необходимо знать фонд рабочего времени одного работника в планируемом периоде. Среднемесячная норма рабочего времени принимается равной 169,9 часа. Тогда расчетное число смен при непрерывной круглосуточной работе составит 720/169,0 = 4,3 где 720 – среднемесячное расчетное число часов. Потребный на планируемый период штат станции определяется в явочном и списочном составе. Явочный контингент определяется по формуле
Чяв=ОНС,
где О – количество объектов обслуживания или объём работы, Н – нормы затрат рабочей силы на объект или объём работы, С – число смен в сутки при круглосуточной работе, С = 4,3 смены. Списочный контингент определяют по формуле
Чсп = Чяв(1+Кз), где
Кз – коэффициент замещения работников на период отпуска, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей, Кз = 0,1 Штат станции планируют отдельно по основным расходам по перевозкам и расходам, общим для всех отраслей хозяйства ж.д., общехозяйственным расходам. Контингент, планируемый по основным расходам подразделяют по хозяйствам : движения,грузовому, пассажирскому. Штат, планируемый по группе общехозяйственных расходов расчитывают по танции вцелом. Норма расходов определяется по ф-ле (ст. 3.5) :
, где
tоч – трудоёмкость очистки вагонов, чел/мин, tоч = 40 чел/мин, nв – количество выгруженных вагонов в сутки, nв = 60 ваг. , Кд – коэффициент, учитывающий нормы времени на подготовительно-заключительные операции, Кд =1,45, 2028 – фонд рабочего времени, ч.
Таблица 2. Расчет контингента работников станции по хозяйству движения и грузовому хозяйству.
Таблица 3. Штатные нормативы и должностные оклады цехового и административно-управленческого персонала.
Планирование фонда заработной платы. Годовой фонд заработной платы работников станции планируется исходя из потребной численности работников и данных о тарифных ставках и должностных окладах по каждой профессии, и статьях номенклатуры расходов, по которым расчитывается контингент. По каждой профессии годовой фонд заработной платы опеделяется по формуле:
Фзпосн=ЧявiSсрмi , где
Sсрмi – среднемесячная заработая плата работников i-й профессии. В состав среднемесячной заработной платы рабочих входит месячная тарифная ставка, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), премии и доплаты. Месячная тарифная ставка (SМ)определяется исходя из часовой тарифной ставки (SЧ) и сраднемесячной нормы рабочих часов (169,0)
SМ= Sч 169
Величина месячной тарифной ставки (SМ) принимается в зависимости от принятой системыоплаты труда, разряда рабочего, условий работы, а должностные оклады – по штатным расписанием ( табл. 3). В таблице 3 приведены действующие часовые тарифные ставки для рабочих, непосредственно связанных с движением поездов, техническим обслуживанием подвижного состава, подготовкой вагонов под погрузку. Статья 501. Оплата труда производственного персонала за не переработанное время
Фзп501= Фзпосн×8% Фзпобщ= Фзпосн+ Фзп501
Сдельный приработок планируется исходя из отчетных данных за предшествующий период и обязательств, принятых станционными работниками, находящимися на сдельной оплате труда. Сдельный приработок принимается в размере 15-20% от тарифной ставки. Кроме тарифной ставки или оклада работникам, занятым на круглосуточной работе (4,3 смены), предусматривается доплата за работу в праздничные дни и ночное время. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При круглосуточной работе года на долю праздничных дней приходится 24×8=192ч., что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет . Доплаты: За работу в ночное время (с 22 до 6) из расчета 40 % месячной тарифной ставки или 20 % месячной тарфной ставки оклада; За работу в праздничные дни – 2,2 % месячной тарифной ставки оклада; Премии за выполнение качественных и количественных показателей выплачиваются рабочим из фонда заработной платы и производственным работникам из фонда материального поощрения. Премии рабочим-сдельщикам за выполнение плана отправления поездов устанавливается в размере 25 % сдельного заработка с учетом доплаты за работу в ночное время; рабочим-повременщикам за качественное выполнение производственных заданий 15% тарифной ставки или оклада с учетом доплаты за работу в ночное время. Данные расчеты (контингента и фонда заработной платы) сводятся в штатное расписание станции (табл. 5). Расчет среднемесячной зарплаты 45 статьи. Дежурные по паркам. Месячный оклад 230 грн; режим работы – круглосуточный, система оплаты труда – повременно-премиальная. Dн=230´0,2=46 грн – доплата за ночное время работы; Dпр=230´0,022=5,06 грн – доплата за работу в праздничные дни; Чяв=12,6»12 чел; Чсп=13,86»13 чел; грн.
Дежурные по горкам: Оклад 270 грн, Чяв=4 чел, Чсп=4 чел Операторы сортировочных гонок: Оклад 220грн, система оплаты – сдельно-премиальная, Чяв=4чел, Чсп=4чел.
Составители поездов: Оклад 220´1,2=246,4 грн, Чяв=16 чел., Чсп=18 чел. Помощники составителей поездов: Оклад 195´1,2=218,4грн; Чяв=16 чел., Чсп=18 чел. Регулировщики скорости: старшие: Оклад 210´1,2=252грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел., рядовые Оклад 0,86´1,2´169=174,41грн; Чяв =16чел., Чсп=18чел.
Дежурные стрелочного поста при ручном обслуживании стрелок: старшие Оклад 200 грн., Чяв= 4 чел., Чсп=4чел; рядовые Оклад 180грн, Чяв=16 чел., Чсп=18 чел.; Расчет среднемесячной заработной платы 47 статьи. Дежурные по cтанции, посту ЭЦ. Оклад 270 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел. Операторы ЭВМ при ДСП. Оклад 185 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел., Операторы по списанию конторы. - старшие Оклад 175 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел., - рядовые Оклад 160грн.; Чяв=12 чел., Чсп=13 чел.; Сигналисты. Оклад 0,86´112=96,32 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.; Операторы ЭВМ по накоплению. Оклад 195 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.;
Операторы ЭВМ по прибытию. Оклад 195 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.; Dн=39 грн.; Dпр=4,29 грн.; Операторы по отправлению. Оклад=180 грн.; Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.; Расчёт среднемесячной заработной платы 49 статьи. Рабочие по уборке служебных помещений. Месячный оклад 125 грн.; Режим работы – круглосуточный; Система оплаты труда – повременно-премиальная; Чяв= 33 чел., Чсп= 36 чел.; Слесари. Оклад 150грн., Чяв=2 чел., Чсп=2 чел.; Оператор котельной центрального отопления. Оклад 0,73´1,04´169=128,31, Чяв=4 чел., Чсп= 4чел.; Электромонтеры. Оклад 0,82´169=138,58 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.; Столяр. Оклад 0,92´169=155,48грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.; Кузнец ручной ковки. Оклад 190´1,12=212,8грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.; Станционные рабочие. Оклад 120 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1 чел.;
Станционные рабочие в парках и на сортировочных горках. Оклад 120 грн., Чяв= 4 чел., Чяв= 4 чел. Расчет среднемесячной заработной платы 30 статьи. Приёмосдатчики: старшие Оклад 185 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.; рядовые Оклад 160 грн., Чяв=100 чел., Чсп=110 чел.; Товарные кассиры: I категории: Оклад 200 грн., Чяв=1 чел., Чсп=1чел., II категории: Оклад 180 грн., Чяв=4 чел., Чсп=4 чел.; Таксировщики: Оклад 200 грн., Чяв=2 чел., Чсп=2 чел.; Коммерческий агент: Оклад 180 грн., Чяв=4чел., Чсп=4чел., Агент по розыску груза и багажа: Оклад 180 грн., Чяв= 1 чел., Чсп= 1 чел., Расчёт среднемесячной заработной платы 35 статьи. Работники по подготовке груза и контейнеров к пееревозкам: Оклад 130 грн., Чяв=9 чел., Чсп=10 чел.; Расчёт среднемесячной заработной платы 36 статьи. Приемщики поездов в парках приёма и отправления: Оклад 185 грн., Чяв=16 чел., Чсп=18 чел., Расчет среднемесячной заработной платы 550 статьи. Начальник технического центра: Оклад 266 грн., Маневровый диспетчер: Оклад 277грн., Товарный контролёр: Оклад 250 грн., Заведующий грузовым двором: Оклад 220 грн., Заведующий контейнерной площадкой: Оклад 220 грн., Зав. бюро по розыску грузов: Оклад 204 грн., Инженер по организации норм труда: Оклад 267 грн., Техник I категории. Оклад 208 грн., Начальник станции. Оклад 405 грн., Зам. начальника станции: Оклад 345 грн., Главный инженер: Оклад 364 грн., Начальник хозяйственного отдела: Оклад 267 грн., Помощник начальника станции по кадрам: Оклад 283 грн., Главный бухгалтер: Оклад 364 грн., Экономист I категории: Оклад 278 грн., Инженеры I категории: Оклад 278 грн., Инженеры II категории: Оклад 267 грн., Экономисты II категории: Оклад 267 грн., Бухгалтеры без категории: Оклад 232 грн., Бухгалтер I категории: Оклад 267 грн., Кассир: Оклад 196 грн., Машинистка: Оклад 185 грн., Секретарь: Оклад 185 грн., Делопроизводитель: Оклад 185 грн., Расчёт среднемесячной заработной платы 501 статьи. Оплата труда производственного персонала за непереработанное время.
Данные расчета контингента и фонда заработной платы сводим в штатное расписание станции ( таблица 4 ).
Таблица 4. Штатное расписание станции на планируемый год.
Планирование производительности труда. Производительность труда – показатель, характеризующий его эффективность. Он определяется делением объёма работы на списочный контингент работников станции. В качестве измерителя объёма работы станции принимают «приведенный вагон»: , где
nтрс/п, nтрб/п, nм – количество транзитных вагонов с переработкой, без переработки и местных вагонов, отправленных станцией; Ктрб/п,Км, Кп(в) – коэффициенты трудоемкости обработки транзитных без переработки и местных вагонов, погруженного и выгруженного груза соответственно; Qп/в – количество погруженного и выгруженного груза, т. Коэффициенты приведения рассчитываются по формулам:
tтрб/п,tтрс/п, tм , tгр – трудоёмкость обработки одного транзитного вагона без переработки, с переработкой, местного вагона и одной тонны погруженного и выгруженного груза (чел-мин.). Величины трудоёмкости определяются по соответствующим графикам технологических процессов с учетом особенностей рабты станции. В курсовой работе принимаются: tтрб/п=0,23 чел-мин/ваг.; tтрс/п=3,63 чел-мин/ваг.; tм=18,85 чел-мин/ваг.
где
Чгр – списочная численность работников грузовой службы; 2028 – норма рабочих часов на одного работника в год.
Производительность труда (выработка) отдельно по службам движения и грузовой определяется как отношение приведенной продукции по службам к численности работников служб:
.
Среднемесячная заработная плата по станции определяется делением годового фонда заработной платы на списочную численность работников и число месяцев в году.
.
При планировании средней заработной платы должно предусматриваться обязательное превышение темпов роста производительности труда над темпом роста заработной платы:
.
Расчет планирования производительности труда. чел-мин/т.;
ваг.
План эксплуатационных расходов
План эксплуатационных расходов определяет величину денежных средств, необходимых для выполнения заданного объёма работы по перевозкам. Эксплуатационные расходы станции подразделяются на основные и общехозяйственные.
Планирование прямых основных расходов по перевозкам
Хозяйство движения. Статья 47. Расходы на материалы по приёму и отправлению поездов складываются из затрат на материалы по обслуживанию стрелочных переводов, на приобретение электроламп для освещения территории станции, расходов по уборке территории станции.
, где
nстр.пер – количество стрелочных переводов; Нм – норма расхода материалов, Нм=80 грн; грн.
где
nэл – количество электроламп наружного освещения; nпрож – количество прожекторов; 3200 – время освещения в год, ч; 1000 – продолжительность горения одной лампы, ч; Цэл – стоимость одной лампы, Цэл=0,8 грн., Цпрож – стоимость прожекторной лампы, Цпрож=5 грн грн. Расходы на материалы по уборке станции:
, где
S – площадь территории станции, S=420000 м2; Нмат уб – норма затрат материалов на 100 м2, Нмат уб=10 грн; грн. Общая сумма затрат на материалы:
грн.
Затраты на электроэнергию по приему и отправлению поездов включают:
Расходы на освещение территории станции, планируемые по формуле:
грн.,где
SW – суммарная мощность установленных светильников;
Вт., где
b’ – норма удельной мощности, b’=1 Вт/м2 Т – время горения световых точек за год, Т=3200 ч., Кзап – коэффициент запаса, учитывающий изменение полезного эффекта в зависимости от срока работы и загрязнения светильника, Кзап=1,3 Ц – цена 1кВт×ч электроэнергии, Ц=0,175 грн.; тыс. грн. Затраты на электроэнергию для питания электрических приводов централизованых стрелок:
, где
nэц – количество централизованых стрелок; Wпр – мощность электропривода, Wпр=240 Вт; Т – средняя продолжительность горения за год, Т=400 ч.; тыс. грн.; Расходы на освещение ручными сигнальными фонарями: грн., где 180 – количество зарядок в год аккумуляторных батарей; 1,5 грн - цена одной зарядки; 30 – число работников, которые пользуются фонарями, составляет 15 % штата работников хозяйства движения. Общая сумма затрат на электроэнергию:
тыс. грн.
Прочие расходы планируются по приёму и отправлению поездов и составляют примерно 0,5 % общей суммы расходов данной статьи:
тыс. грн.
Статья 49. Расходы на материалы по обслуживанию производственных зданий включают затраты по содержанию помещений в чистом виде и приобретение электроламп.
тыс. грн.
Расходы на приобретение электроламп:
грн.
Общая сумма затрат на материалы:
грн.
Затраты на топливо, предназначенное для отопления помещений станции:
, где
V – объём здания по наружному обмеру, V=3900 м2; Тот – продолжительность отопительного сезона, Тот =180 дней; в – норма расхода условного топлива для подогрева 1000 м3 здания на 10С в сутки, в=1,5 кг.; tве – средняя температура внутри помещений, tве =180С; tн – средняя температура наружного воздуха за отопительный сезон, tн =50С; Цт – цена 1 т. условного топлива, Цт=2000 грн. тыс. грн. Расходы на электроэнергию для освещения помещения:
, где
S’ – площадь служебных помещений, S’=1350 м2; b” – норма удельной мощности освещения, b”=4,2 Вт/м2; Т’ – время горения световой точки за год, Т’=3500 ч. тыс. грн. Затраты на дератизацию и дезинфекцию помещений планируют исходя из количества обработок в год и стоимости обработки 100 м2 помещения и составляют 5 грн. в год (элемент затрат «прочие расходы»). Затраты на дератизацию и дезинфекцию можно определить по формуле:
, где
S – площадь служебных помещений, м2; nобр – количество обработок в год, nобр =6 раз в год; Цобр – стоимость обработки 100 м2 помещения, Цобр=5 грн.; тыс. грн. Статья 30. Затраты на материалы по приему, отправлению и выдаче грузов состоят из затрат на материалы, используемые при погрузке и пломбировании вагона, при маркировке груза, на приобретение канцелярских принадлежностей, тарифных руководств и т.д. Эти затраты можно принять из расчета 30 коп. на вагон погрузки. Сумма затрат на материалы по ст. 30 составит:
2019-12-29 |
215 |
Обсуждений (0) |
|
5.00
из
|
|
Обсуждение в статье: Расчет численности работников станции |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы