Методика и порядок выполнения работы. 1. Приготовить для титрования 3 колбы на 200 или 250 мл; бюретку с зажимом Мора и стаканчик
1. Приготовить для титрования 3 колбы на 200 или 250 мл; бюретку с зажимом Мора и стаканчик на 50 или 100 мл; пипетку Мора на 2. Чистую пипетку Мора промыть титрованным раствором 2. Бюретку 2 раза промыть чистыми порциями раствора 3. Оттитровать аликвоты Запись данных опыта. По результатам титрования определить значение
Отчет оформить на новом листе, где привести все расчеты в общем и численном видах, а результаты занести в таблицу.
Таблица – Стандартизация раствора
6 Содержание отчета и его форма(см стр. 8)
Вопросы для защиты работы 1. Что понимают под протолитометрией? Какие вещества и системы можно анализировать, используя метод кислотно-основного титрования. 2. Перечислите основные виды ошибок в протолитометрии и причины их возникновения. 3. В чем особенность приготовления и стандартизации растворов щелочей, какие факторы влияют на качество этих растворов. 4. Расчет концентрации и массы вещества по результатам титрования. 5. Дайте определение титриметрического метода анализа, его достоинства и недостатки. 6. Укажите причину изменения окраски индикаторов в протолитометрии. 7. Что понимают под интервалом перехода индикатора и как его рассчитывают в методе нейтрализации? Что такое рТ индикатора? 8. Почему при стандартизации щелочей используют реверсивный способ титрования? Дайте его определение. Какое свойство кривых титрования позволяет его применять? 9. Чему равно теоретическое значение рН при титровании 10. Укажите вид ошибки титрования при стандартизации реверсивным способом раствора 11. Перечислите факторы, влияющие на точность оценки перехода индикатора. Какие системы сложно или невозможно титровать визуальным способом? 12. Что понимают под визуальным безиндикаторным способом титрования? Какими свойствами должны обладать титрант и титруемый раствор?
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА 6
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (677)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |