Рабочая учебная программа дисциплины
КАЗАХСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ
УТВЕРЖДАЮ Проректор по академической Деятельности, председатель НМС ______________Сагинтаева С.С. «____»______________ 2015 г. Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) OP2305 «Организационное поведение»
Форма обучения:очная
Школа:Экономики Кафедра:«Менеджмент»
АСТАНА 2015 Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) по дисциплине «Организационное поведение» составлен к.э.н. РФ, старшим преподавателем Саду Ж.Н. на основании рабочей учебной программы, модульной образовательной программыдля студентов специальности 5В051000 - «Государственное и местное управление».
Учебно-методический комплекс дисциплины рассмотрен и обсужден на заседании кафедры «Менеджмент»
Протокол № ___от «_____» ________ 2015 года
Заведующий кафедройТурекулова Д.М.____________________ подпись
Учебно-методический комплекс дисциплины утвержден Научно-методическим советом Казахского университета экономики, финансов и международной торговли
Протокол № ___ от «___» _______ 2015 года
Председатель Научно-методического совета Казахского университета экономики, финансов и международной торговли
Сагинтаева С.С. ____________________ подпись
СОДЕРЖАНИЕ
Казахский университет экономики, финансов и международной торговли
Рабочая учебная программа дисциплины Наименование дисциплины: «Организационное поведение»
Код дисциплины: OP2305
Форма обучения: очная
АСТАНА 2015 Рабочая программа разработана на кафедре «Менеджмент» на основании рабочей учебной программы, модульной образовательной программыдля студентов специальностей 5В051000 - «Государственное и местное управление».
Рабочая программа рассмотрена и обсуждена на заседании кафедры «Менеджмент»
Протокол № ___от «____» августа 2015 года
Заведующий кафедройТурекулова Д.М.____________________ подпись
Рабочая программа одобрена Научно-методическим советом Казахского университета экономики, финансов и международной торговли и рекомендована к изданию для работы
Протокол № ___ от «____» августа 2015 года
Председатель Научно-методического совета Казахского университета экономики, финансов и международной торговли
Сагинтаева С.С. ____________________ подпись 1. Сведения о преподавателе и контактная информация –к.э.н. РФ, старший преподаватель Саду Жанна Наукеновна, 216 каб.
2. Пререквизиты: «Основы менеджмента», «Теория организации», «Управление персоналом», «Поведение потребителей», «Разработка управленческих решений», «Социальная психология», «Государственное регулирование экономики», «Введение в специальность» 3 Постреквизиты: «Теория и практика менеджмента», «Офис – менеджмент», «Управление персоналом»
4 Цель изучения дисциплины:обеспечить необходимый уровень подготовки студентов по теоретическим и практическим вопросам в области организационного поведения и организационной культуры на современном этапе. 5 В результате изучения данной дисциплины студент должен знать: - основные термины и понятия, относящиеся к организационному поведению; - иметь представление о современном состоянии и тенденциях развития организационного поведения; - методы описания поведения работников, групп, организаций; - способы изменения поведения индивида, группы в соответствии с критериями эффективности работы организации. Студент должен владеть: - составлением возможных схем разработки проектов организационных систем, которые ставят в центр человека, его способности и потребности; - умением самостоятельно и на достаточно высоком теоретическом уровне решать поведенческие задачи; - знанием выявления причины недостаточной результативности организации и влиять на положительную динамику; - умением грамотно выстраивать межличностные отношения. 6 Календарно-тематический план
Литература Основная 1. Г.А.Васильев, Е.М. Деев. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255с. 2. Деева Е.М. Организационное поведение: УМК, Ульяновск ГТУ, 2004. – 129с. 3. Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский Дом «Бахрах – М», 2006. – 752с. 4. Сломанмдмна Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах, схемах: Учебно – методические материалы. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 395с. 5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенствование. – СПб.: Питер, 2002. – 124с. Дополнительная 6. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов / Под.ред И.В. Бородушко, В.П. Иванов. – М.: Юнити – ДАНА, 2007 г. 7. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 2002 г. 8. Крассовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. / Ю.Д. Красовский. – 3-е изд., переработ и доп. – М.: Юнити – ДАНА, 2007г. 9. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник для вузов/ С.Д. резник. – 2-е изд., перабот. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2008г. 10. Никуленко Т.Г. Организационное поведение: 100 экзаменнационных ответов: учебное пособие / Т.Г. Никуленко, А.Н. Дулин, Г.О. Перов. – М.; Ростов н/Д: Март, 2007г.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (495)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |